深圳GUCCI旗舰店伤害了谁_高定基_管理文库

深圳GUCCI旗舰店伤害了谁

深圳GUCCI旗舰店的离职员工爆料说，公司对员工在门店上班时的行为规定有100多项，很多规定严格限制员工的生理需求。上班期间，喝水必须要向上级申请；上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在5分钟内，有人还因此得了血尿膀胱炎；怀孕员工每天要站立十几个小时，还不能在店里吃水果、补充营养等，导致不止一位怀孕员工流产；丢失的商品要全体员工赔偿，包括领导在内，而丢失商品公司可以获得保险赔偿。一位员工说，在深圳GUCCI旗舰店没有得到什么，只得到了一身的病。

　　深圳GUCCI旗舰店的管理规定显然缺乏人性和道德，因此被网友称为“血汗工厂”。公司规定不能脱离基本的人性需求，不能脱离员工最基本的尊严。深圳GUCCI旗舰店的行为无疑伤害了员工，这是对员工价值的践踏。这样的后果必然导致对GUCCI品牌的伤害。试想，如果看到一个女子提着GUCCI包包，很容易联想到这个包包浸透着“流产孕妇的血”，联想到一个女子憋着尿等着排队上厕所的情景。这时你还有多少对世界名牌的渴望？我们是很讲忌讳的民族，一个想生小孩的女子一想到流产事件，怎么还好意思背着GUCCI包包到处显摆？毫无疑问，这次深圳GUCCI旗舰店虐待员工事件对GUCCI品牌造成了很大的伤害，同时也伤害了消费者和顾客。

　　一个不懂得尊重员工，不崇尚人性管理的企业必然要出问题。一个不关注员工价值的企业没有谁会相信它能创造多少客户价值。员工也是企业的客户，理应受到尊重和善待。如果企业对员工如此苛刻和野蛮，你能相信它会善待和尊重顾客吗？不管你信不信，反正我不信。因此，深圳GUCCI旗舰店不仅伤害了员工，更伤害了自己，伤害了消费者。因为他不懂员工价值。

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