孔子管理思想:中式管理的基本形式 一

 作者:余杨元    213

孔子的境界哲学,以“仁”为基本哲学范畴。



《说文解字》:“仁,亲也,从人从二。”《中庸》:“仁者,人也,亲亲为大”。《论语》载:樊迟问仁。

子曰:“爱人。”孟子解释说:“仁者爱人”。仁就是爱,就是对生命的关怀、对自然的爱。孔子曰:“能行

五者于天下,为仁矣。请问之,曰:恭、宽、信、敏、惠”。孔子曰:“夫仁者,已欲立而立人,已欲达而达人

”。《论语》载:樊迟问仁。子曰:“居处恭,执事敬,与人忠。虽之夷狄,不可弃也。” 因而孔子曰:“

修己以敬”。曰:“修己以安人”。以仁爱之心修己,以恭、宽、信、敏、惠修己,以“齐家治国平天下”。

孔子总结说:“故为政在人,取人以身,修身以道,修道以仁。仁者人也。”“仁”之范畴也就成为做人的最

高境界。孔子的境界哲学,以安人,以致和,使“近者说,远者来”,使组织形成向心的凝集力。这种做人的

境界正是产生组织凝集力的哲学基楚。



其三,行动哲学:中。



孔子的行动哲学,以“中”为基本哲学范畴。



中庸,《说文》:“庸,用也。 ”中庸的本意就是中用,也就是直接把执中而得的“中”拿来应用的意思。毛

泽东说:“孔子的中庸观念是孔子的一大发现,一大功绩,是哲学的重要范畴,值得很好地解释一番。”(《

毛泽东书信选集》147页)孔子的中庸思想,确实有独到创见:其一是依准绳执行要“无过无不及”,其二是执

行要“时中”,懂得权变。中国的传统哲理谓之“允执其中”,要求人们执两而用其中。孔子则有新说:“执

其两端,用其中于民” 。孔子认为:“民可使由之,不可使知之。” 因而他把民众不易执行的“执两用中”

,变换成“中用”的易于执行的儒家程序。这种程序就是分两步走,圣人“执两用中”而后“用其中于民”。

也就是仅仅将执中的成果作为信条灌输给民众,使他们易于执行。中国的传统管理哲学:执两用中,持中致和

也就退居后台,做为根基。而把执中的具体成果,理念和管理模式推向前台,作为具体执行的脚本进行演绎。

于是中庸思想便是具体执行信条的行动哲学。以礼制为准绳,以中庸哲学为行动指南,从理智上求真的治理理

论也就拥有了哲学依据。孔子曰:“过犹不及”。子程子曰:“不偏之谓中;不易之谓庸”。要求人们不偏不

倚地执行信条。孔子曰:“君子之中庸也,君子而时中。”指明“时”变了,执行就须依时而权变,以求其和

。孔子曰:“君子和而不同,小人同而不和”。求得和谐才是目的,强求雷同,千篇一律毫无意义。对此朱熹

解释说:“执中无权,则胶于一定之中而不知变。……道之所贵者中,中之所贵者权”。孔子的中庸哲学,正

是儒家以礼制、礼乐治理组织的哲学基础。


余杨元
 孔子,管理,思想,中式,管理

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