北京奥运闭幕了，“科技奥运”理念仍该用好_刘先明_管理文库

北京奥运闭幕了，“科技奥运”理念仍该用好

2001年11月15日，我在研制“神舟”飞船的中国空间技术研究院讲授“员工职业生涯规划和企业文化”一课的时候，我就讲到：企业要发展，必须依靠全体员工的素质的进步来推动；职称是一项由权威部门评价员工专业素质的重要指标，职称不同于学历，学历不代表专业工作能力，但职称能在较大程度上代表和反映专业工作能力，职称应该作为一个专业技术员工的发展方向；企业要从“岗位、职称、技能、成果、收入、家庭、人际关系、关联人群中的社会地位”等八个方面去规划和引导好全体员工的发展；要强化员工“岗位主人翁”的意识，鼓励员工争当“岗位将军”；等等。

对照上述理念，不难看出，H省农行在改革后的工资制度里，只考虑“岗位”、而不考虑“职称”的做法，是欠妥当的。

现在，盛大的北京奥运会闭幕了，但愿倡导“大行德广伴您成长”的农行以及其他各行各业的企事业单位里，再少有或没有类似上述H省农行的案例发生了。

也但愿H省农行的领导能在“科技奥运”文化理念的影响下觉醒，能结合“大行德广、伴您成长”的农行文化理念，而对“科技是第一生产力”、“人才资源是第一资源”等文化理念有一个更新、更高、更全的认识，并以“更快、更高、更强”的奥运精神去完善、优化H省农行的工资制度，以促进H省农行的健康与和谐的发展。

北京,奥运,闭幕,科技奥运,理念

扩展阅读

民营医院观察系列(三):北京新兴医院 2023.04.12

北京新兴医院广告策略分析及其启示随着我国市场经济体制的建立与完善，医疗卫生管理体制改革的开展与深入，以及医院投资主体的多元化，医院的经营与管理将逐步走向市场化，市场竞争的日益激烈也将进一步催化医院品牌

作者：李名梁详情

民营医院系列观察(四):北京新兴医院 2023.04.12

“提高医疗水平，造福千万家庭”——当我读到原九届全国人大常委会副委员长吴阶平院士对北京新兴医院的题词时，我惊讶不已。因为我想，吴老这样做可能会带来一个什么样的后果，毕竟新兴医院争议很大。但我又想，吴老

作者：李名梁详情

民营医院系列观察(五):北京新兴医院 2023.04.12

一. 医院在电视上做广告应不应该？该如何做？有人说，过去的“电线杆医院”、“厕所医院”是我们应重点打击和斗争的对象，而现在应该打击“电视医院”。这是否有道理，值得探讨。现在医院面临的环境不一样了，市场

作者：李名梁详情

民营医院系列观察(六)——研究北京新 2023.04.12

对北京新兴医院，大家都不同程度地存有偏见，甚至一提起就很反感。其实，我们是否真正认识了北京新兴医院，还是很值得怀疑的。因为，我们大多都只是通过2004年7月的一次媒体报道才了解该医院。我们事实上并不清

作者：李名梁详情

透过奥运看安利的企业文化 2023.03.20

从2008 年奥运的申办、筹备、组织到召开整个过程来看，北京奥运会确实成了企业社会责任的“催化剂”。它所倡导的“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”汇聚起来，铸就了新的“责任奥运”。除了奥运赞助商们，许多非

作者：陈亮详情

如果你恨他，送他去北京上海 2023.03.08

有一句话：“如果你爱他，送他去纽约。如果你恨他，送他去纽约”，为什么呢？如果你爱他，就送他去纽约，因为那里是天堂；如果你恨他，就送他去纽约，因为那里是地狱。现在看了可以这么说：如果你爱他，送他去北京上

作者：张健详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

刘先明的文章