发布企业文化手册的意义和作用
作者:刘先明 110
《胥城大厦企业文化手册》的发布是我们胥城大厦在企业文化建设方面取得的又一个具有划时代意义、里程碑性的成果,其意义和作用主要有:
一、编印和发布《胥城大厦企业文化手册》是胥城人和社会各界关心、支持、合作、努力的结果,《胥城大厦企业文化手册》是全体胥城人智慧和心血的结晶。
在2004年3月——7月的胥城大厦企业文化建设取得阶段性成果的基础上,胥城大厦为了实施企业文化建设的长效管理,决定编印一本凝结和反映胥城大厦的发展历史、光荣传统、文化理念、基本通用类管理制度的《胥城大厦企业文化手册》,在胥城大厦各部门的通力协作、支持下,在社会各界的帮助、指导下,经过近三个月的努力,在经历了草稿、初审、复审、修改、定稿、装饰设计等几个阶段后,《胥城大厦企业文化手册》今天终于面世并发布了,这是我们全体胥城人的心血和智慧的结晶,也是我们胥城人共同创造的宝贵文化财富。
二、《胥城大厦企业文化手册》的基本内容。
《胥城大厦企业文化手册》主要由胥城大厦的来历、发展历史、光荣传统、获得的主要荣誉、文化理念、基本通用类管理制度等几部分组成。它浓缩性地客观、真实记录了我们胥城大厦的发展历史、光荣传统、社会荣誉,展现了积极、优良、先进、科学的胥城大厦文化理念,从规范管理、科学管理的角度,向所有员工示范性地提出了基本的规范要求。
三、运用好《胥城大厦企业文化手册》是对胥城大厦文化财富最好的珍爱、保护。
《胥城大厦企业文化手册》是胥城人珍贵的文化财富,我们胥城人要珍爱和保护好,而最好保护文化的财富的方法和途径就是运用和发展《胥城大厦企业文化手册》;因此,我们要认真学习和运用《胥城大厦企业文化手册》对我们提出的每项要求,对所有新进入、加盟胥城大厦员工和老员工来讲,我们要通过认真学习和领悟《胥城大厦企业文化手册》的内容,全面了解胥城大厦的发展历史,基本管理制度、时刻在岗位上践行胥城大厦的文化理念,从而增强我们的自豪感、增强我们规范执行管理制度的自觉性、增强我们谋求共同和谐发展的意识,因此,《胥城大厦企业文化手册》是一本规范性引导胥城人健康成长、激励员工成功发展的培训书和指南工具书。
《胥城大厦企业文化手册》是历史的浓缩、也是历史的写照,更是指导我们今后创造历史的指南,我们今后还要继续丰富和发展《胥城大厦企业文化手册》,相信并祝愿今后的《胥城大厦企业文化手册》里将留下我们在座的每一位胥城人成功发展的光荣足迹和聪明才智。
扩展阅读
从老毕事件看企业文化建设 2023.03.30
系列专题:企业文化建设一则关于“毕姥爷”的“不雅视频”最近被炒的沸沸扬扬,把一向以幽默著称的老毕推到风口浪尖上。从节目暂停到停职,再到深入调查,看来老毕以后很难以主持人身份跟观众朋友见面了。 视频中
作者:贾同领详情
透过奥运看安利的企业文化 2023.03.20
从2008 年奥运的申办、筹备、组织到召开整个过程来看,北京奥运会确实成了企业社会责任的“催化剂”。它所倡导的“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”汇聚起来,铸就了新的“责任奥运”。除了奥运赞助商们,许多非
作者:陈亮详情
直销高手特训(四)创业实操完全手册 2022.12.05
第一章 企业直销创业实操完全手册 基于一个梦想,温安洛、狄维士从地下室开始,造就了全球第一大“直销帝国”——安利;凭借直销,一个年届退休的老太太玫琳凯amp;#8226;艾施,用5000美金打造了全
作者:李野新详情
现代社会文明拒绝“血汗工厂”评SA8 2022.11.30
夏衍的《包身工》反映了上世纪二三十年代,在上海东洋纱厂里,为日本人工作的女工的血泪生涯,这篇报告文学的发表曾经引起了巨大的震动。然而当人类的历史进程发展到21世纪时,我们发现在我们这个文明社会里仍然存
作者:刘晖详情
漫谈如何利用企业文化提高企业凝聚力 2022.11.30
当前,企业文化是个热门话题,不论是国有企业还是民营企业,面对越来越猛烈的经济大潮的冲击,都把建设企业文化作为提升竞争力的法宝,这种意识无疑是正确地。据一项对世界500强企业的调查研究表明,这些企业之所
作者:刘晖详情
企业文化建设的重要作用 2022.11.30
系列专题:企业文化建设企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,在这份报告中认为世界500强胜出其他
作者:刘晖详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1厂家招商准备工作之沟 6
- 2太古可口可乐第2期降 15
- 3一定要脱离产品谈招商 19
- 4员工不是被招聘进来的 30
- 5姜上泉老师:降本必增 16
- 6西安王晓楠:2024 1527
- 7辅警或迎来转正新契机 44
- 8西安王晓楠:辅警月薪 55
- 9什么是小型门店的底层 38