《以价值观为本》 第2章 约束定数原理 孙悟空的金箍哪里去了
作者：吴维库 72
唐僧一行四人见到如来后，孙悟空跳到观音菩萨跟前，对观音菩萨说："赶紧念念松箍咒吧，快点把金箍取下来。"菩萨说："它已经没有了。"孙悟空一摸果然不在了。
那个金箍哪去了？
那个有形的金箍已经被观音菩萨收回去，它的使命已经完成，却留下了一个无形的金箍。有形的金箍就是制度，无形的金箍就是价值观，制度的作用用在孙悟空身上就是塑造一个佛的价值观，这需要过程，在没有接受佛的价值观之前，孙悟空不断受到制度的约束，不断受到紧箍咒的惩罚。
强迫出习惯。习惯分两类：行为的和思维的，思维习惯养成以后就形成了思维定式。孙悟空接受了佛的价值观就形成了按佛理思考的思维定式，思想决定行动，接受了佛的价值观就会按照佛的价值观做事，就成佛了，制度就不再起作用了。
孙悟空有形金箍消失的过程可以用来解释成员工接受公司核心价值观的过程。
员工来到公司，开始懵懵懂懂会犯错误受罚，慢慢接受公司的价值观，在理念体系上发生了改变，然后他的行为就会按照价值观的要求去做事，这样做事一定是符合制度要求的，到后来已经超过制度的要求。当一个人的行为已经超过制度的要求并会灵活运用制度的时候，这个人应该已经升到高层，此时他还可以修正制度。
一个员工如果迅速地接受公司的价值观他必然会更快地升到高层。
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