看世界杯，除了看让人心潮澎湃的比赛之外，主教练也是一大看点。主教练虽然无法上场比赛，但作为球队的管理者，其重要性不言而喻。而主教练对球队的管理，同样可以给企业中的管理者很多启示。

1、切莫忽视老球员的重要性

暂且不说法国队的出局让多梅内克背负了多少骂名，单是法国球员罢训的事情，就足以堪比06年齐达内红牌事件。此次实践中，多梅内克有着不可推卸的责任。缺乏和球员的沟通、在战术上一意孤行，而最重要的则是忽视老球员的作用。原本齐达内退役之后，球队的领袖应变成亨利，但多梅内克却将亨利放在了替补席上，引发两者矛盾，在亨利无法上场时，球队的队长本应由对内资历和影响力最高的加拉担任，多梅内克却将队长之职交予埃夫拉，使对内两位大佬都对多梅内克心声不满，再加上阿内尔卡事件，导致整个球队与主教练的矛盾不可调和，最终上演一出闹剧。

2、注意人才储备

如果说法国队是因为和老球员的矛盾才成为笑柄，那意大利队则因为过于重视老球员酿成失败。按理说用夺取过世界杯的球员并有何不妥，但偏偏这些球员或者年时以高，无法应付高强度赛事，或者伤病缠身无法出场，而里皮最大的错误就是忽略了年轻人才的培养，对内虽有不少年轻球员，但缺乏足够的比赛锻炼，当老球员因伤无法出场时，年轻球员又因为缺乏大赛经验无法发挥出最佳实力。按理说意大利队也是新老结合，可实际上球队里的新球员一直坐在板凳上，而老球员却一直在战场上拼杀，过于倚仗老球员，忽略对年轻球员的培养，当老球员推移之后，意大利要想恢复当年水平，还需要很长的时间。

3、比球员更大牌的教练

要说内讧，最近几届阿根廷的内讧不断，反而此次世界杯队内一片和谐，原因何在，因为队内的教练比球员更大牌—马拉多纳！凡事阿根廷的比赛，教练的关注度和所引起的--讨论都要高过球员。马拉多纳另外一个特点便是队内一视同仁，至今阿根廷所踢的比赛中，几乎所有阿根廷球员都上过场，除此之外，马拉多纳偏偏还能与球员打成一片，好似一个带头大哥一般。威信高，又和球员亲如兄弟，阿根廷队一片和谐就不难理解了。

4、最低调的主教练

勒夫可谓是最低调的主教练了，即便08年欧洲杯时德国队获得亚军，聚光灯所对准的几乎都是球员，鲜有勒夫的镜头，与上面几只球队的主教练相比，既没有足够的荣誉匹敌，球员生涯也不够显赫，但偏偏是这样一位主教练，却给德国队带来极大改变，不仅打法华丽，同时球队新老搭配合理，在球队核心受伤无法参赛的情况下，能够保持德国队的战斗力，勒夫的能力有目共睹，而在媒体不断施压的关于球队建设方面，勒夫又体现出了他的个性，坚持自我，如此教练，若是放在企业中，定是一个出色的管理者。在世界杯中，每支球队的主教练都性格迥异，球队面临的状况也不相同，如何根据球队情况进行管理是教

练所要思考的问题，稍有不慎就可能造成内耗，企业也恰恰如此，相信从世界杯当中，除了欣赏精彩比赛之余，还能给企业管理者诸多启示。

 

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