白酒企业你睡醒了吗?

 作者:张卓东    71

  3、 品牌升空,你做了热身了吗?

  所谓品牌升空,以笔者的观点就是,在品牌的市场知名度或者美誉度还不能满足消费者对产品的整体消费价值需求标准时,通过各种传播媒体,采用各种公关策略,将品牌进行针对性的表面价值升华,在消费群体中形成一种潜意识的消费欲望。

  中国白酒业,无论你是行业巨头,还是地域性小型酒厂,你必须明白品牌的诉求是市场竞争的载体,是企业获得利润最大化经营目的的实施手段。而品牌的运作,一般要超前于市场的实际策略实施,才能够保证企业经营目标的实现,满足大市场销售业绩的需要。白酒产品在旺季到来前,基本上都需要一、两个月的品牌预热阶段,积累品牌势能量,以待旺季到来时,满足充足市场动能量的需求,实现企业内涵能量向企业外部市场能量的有效转化。具体品牌升空内容包括:

  内部升空:在企业内部通过强化管理、各种激励政策等因素,调动企业内部的人力、物力的积极能动性,提高起业资源的市场反映速度;

  外部升空:通过传播媒介和各种公关策略,在消费群体中形成一种潜意识的消费欲望;

  中间升空:在流通渠道和销售终端的建设环节上,提高品牌的认可度,增加其对品牌的精力投入。

  4、品牌落地,你的市场策略制定了吗?

  品牌升空更多的是一种理念的、情感的诉求,而品牌落地则是各种现实市场策略的实施过程,这需要企业对市场进行精耕细作的耕耘,需要企业以点滴成聚伟大的企业精神作为前提条件,需要企业更多的从现实的市场环境出发,制定针对、高效的市场策略,并得以良性的实施。

  品牌升空的目的是为了满足品牌落地有声的品牌效果,但是假如没有地面相应策略的接应,品牌落地将会出现反面的品牌效果。属不见秦池、孔府宴、恒康等品牌的悲壮,就可以证明品牌只升空不落地的“高坠”危险性。在品牌落地的实施中,以笔者的观点认为,企业应该做好以下几个方面的工作内容:

  产品层面:包括新产品的开发与设计,产品结构的调整与完善, 产品理念的开发与价值升华等等;

  市场层面:战略、策略、战术市场的选择和针对性具体市场策略的制定与实施, 产品流通政策和终端政策的制定与实施, 十月份全国糖酒会的政策与会议安排等等;

  销售层面:中间经销商网络、终端销售网络的建设和完善;终端生动化政策的制定与实施等等。

  5、 排兵部阵, 你有细致的安排了吗?

  一切市场行为都需要人力资源和物质资源来作为实施者,合理的排兵部阵,能够有效的增值企业资源的市场价值,增加企业的内部资源的运转效率,提高资源的投入与产出比例。现在正处于淡季的中心时间段,正是旺季到来前,所需的各种市场资源配备的最佳时间。企业应该在人力和物质资源上,根据企业整体市场策略的需求,进行合理的市场配备,避免资源与市场启动和维护所需资源出现差距的滞后现象出现,增强企业整体资源的市场竞争力。

  在排兵部阵的同时,白酒企业应该建设一套与之相配套的软件服务系统,包括人员激励和晋升制度,相应人员管理制度。要在硬性资源配备上实现企业同市场的匹配,同时也要在软件服务资源的配备上实现企业硬性资源的有效运转。具体参考如下:

  硬性资源:人力资源的招聘与培训、人力资源组织框架的建设与完善、市场物质资源的配备与完善;

  软性资源:人员激励制度等各种制度体系的建设与完善、相应物质调动制度的建设和完善等等。

  市场有淡季,但是企业的发展状态绝对不应该有低潮现象,在新的2003年销售旺季来临时,你应该做的工作还有很多。这几个月的时间直接影响着你的整个年度市场销售情况,你真备好了吗?你睡醒了吗?

 白酒,企业,醒了,随着,天气

扩展阅读

2023年11月3日—11月4日,在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店,来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中,姜上泉导师重点分享了降本增

  作者:姜上泉详情


中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍

  作者:王京刚详情


近年来,随着国家数字化政策不断出台、新兴技术不断进步、企业内生需求持续释放,数字化转型逐步成为企业实现高质量发展的必由之路,成为企业实现可持续发展乃至弯道超车的重要途径。 本文重点分析当下阻碍企业数字

  作者:王京刚详情


2023年9月1日—9月2日,来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位,生产总值3

  作者:姜上泉详情


  一位正在筹备创业的朋友向我提出了一个问题,企业创业初期的人力资源配备多是朋友+亲戚。首选因素是信得过,能力居次。但是随着企业正常运转起来,需要科学规范的管理时,创业初期的伙伴已不能满足企业发展的要

  作者:姜燕芬详情


所谓利润分享计划,顾名思义,就是一项所有员工参与利润分享的计划。在设计企业利润分享计划的过程中,需要关注不同层面的人员,根据其在价值创造的过程中担当的职责及发挥的作用来合理地分享其劳动所得。本文将重

  作者:姜燕芬详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有