本土品牌建设之道

 作者:孙群    168


      建立一个品牌,是一个复杂又浩大的工程,包括品牌的整体战略规划、计划、实施、推广等等一系列的工作。而一般老式本土企业的通病是品牌意识落后,产品老化,品牌老化。那么,建立新的品牌或创新原有品牌的捷径是什么呢?通过大量快速消费品服务经验的不断积累,春秋逐步形成了自己的服务本土品牌的基础理论,我们称之为——本土品牌建设之道。


  第1步:品牌资源整合-明确品牌定位,确立品牌形象


  品牌规划是品牌核心价值的归纳总结。即将企业的营销理念和品牌印象融合于产品,并适当上升到企业文化的层面。在进行品牌规划之前,需要对现有的品牌资源有效调动,并加以利用。


  事实上,大多数本土企业并不是缺乏品牌资源,而是不善于挖掘和利用自己的品牌资源。而要树立品牌,首先必须了解我们的品牌现在身处的位置,即进行品牌资产的检验,提炼品牌的核心价值,清晰定位,通过创意,展现自己的品牌形象。


  [案例1]:古井葡萄酒形象整合


  调查结果显示:入关之后的中国葡萄酒市场将面临更多、更高层次的竞争;葡萄酒市场的重心集中在沿海和经济发达地区;古井葡萄酒的品牌联想为低价位的产品;干酒的形象在消费者心中不够突出….针对以上状况,必须对现有的品牌资源进行整合、更新,给古井干红重新定位,建立符合古井品牌发展需要的新形象。


  观点1:沉淀品牌的核心价值,寻找支持点进行定位。


  由于前期的品牌传播力度有限,消费者对古井干红的认知是“老萧县葡萄酒厂的产品”、“绿色食品”、“和古井白酒一家”……那么我们期望它向消费者传递的信息是?


  "具有中华民族优秀传统特质,与民族情感、文化背景一脉相承,更兼具与世界同步的时代精神。”


  经过对品牌核心价值的提炼,我们将古井干红形象传播的关键词凝练成为:“来自沃野千里的黄河故道,浸润五千年灿烂的历史与文明,东方美酒,感应世界的心声。”;广告语提炼为“民族的,世界的”,走出了地方品牌的局限;创意表现为一系列中外模特站在黄河故道前的平面,传神的表达了“民族的,世界的”品牌新形象,给目标消费群以深刻的印象,从而加强了品牌的核心竞争力。


  创意表现:图(略)


  [案例2]胡玉美产品形象创新


  安徽胡玉美始建于1830年(清道光),与镇江恒顺、北京六必居等一样是全国酱制品中鲜有的百年老字号之一,但由于一直处于较封闭的状态下,长期以来导致了品牌老化、产品线杂乱无序,缺乏品牌特色,产品、品牌形象模糊不清的状况,再加上老的销售模式造成的通路不畅,使消费者逐渐远离了胡玉美。


  观点2、形象定位要突显自身优势也要注意差异化。


  通过产品的包装我们不难看出,胡玉美的产品存在的主要问题是放弃了品牌的优势:百年品牌的独特卖点不是谁都具备的!消费者购买的是“胡玉美”还是“**酱”?胡玉美需要的是突出自身特点的品牌形象。我们为企业设计了新的VI,为胡玉美系列产品进行了整合:淘汰滞销的老产品,加入受市场欢迎的新口味产品,开发了有地域特点的系列调味品……视觉形象的创新和统一,终于使百年老字号以全新的面目重新登场。

 本土,品牌,建设,之道,nbsp

扩展阅读

对于经销商来说,基于产品经销来赚差价,目前还是主要的盈利模式。这卖产品是通过终端售点来实现的,终端数量决定了经销商的销售业绩,而终端质量则是决定了经销商的利润。总而言之,终端售点,就是经销商吃饭的本钱

  作者:潘文富详情


传统企业转型数字化营销面临着哪些难题? 传统企业进行数字化转型的目的是为了接触终端用户,了解用户的本质需求,进行精细化运营,从而发掘用户的更大价值。 但是,百分之90多的传统企业在进行数字化转

  作者:杨建允详情


不管是传统品牌方,还是电商品牌,都很依赖渠道商或者平台方,都无法直接触达用户。所以对用户不敏感,无法感知用户的真实需求,所做的市场营销活动,效果自然难以保证。 有人问,DTC和传统渠道的逻辑有什么区

  作者:杨建允详情


想通过抖音打造长期品牌的人,同时想在内容平台上赚到钱,应该怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增长,才愿意玩命儿地猛干。 抖音智能投放有两个规则,一个在明,一个在暗。 在抖音投放经验丰富以后,会觉

  作者:mys5518详情


雀巢多品牌视频攻略   2023.05.09

你可能没听说过超级能恩3奶粉,但一定听说过雀巢;雀巢营销人常有类似的尴尬,大品牌已经赫赫有名了,子品牌还默默无闻;大品牌可以玩转社会化媒体微电影,创新点子一箩筐,但是子品牌怎么创新营销,如何凸显自己

  作者:李欣详情


“提高医疗水平,造福千万家庭”——当我读到原九届全国人大常委会副委员长吴阶平院士对北京新兴医院的题词时,我惊讶不已。因为我想,吴老这样做可能会带来一个什么样的后果,毕竟新兴医院争议很大。但我又想,吴老

  作者:李名梁详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有