企业高管既是球员更多应是教练

    我记得很多球队得到冠军庆祝胜利的时候，队员都把教练给举起来，那种对教练的热爱让人充满感动！大家印象中教练的主要作用只是赛时（尤其是大赛时）运筹帷幄，指挥若定，却没有看到在平时训练付出了怎样的心血。有的球队花了多少钱买的球员，但我们看到像阿贾克斯、巴萨那样的球队，不是靠买球员，是靠自己培养球员，从足球学校里挑选足球苗子，从很小就自己培养。买现成的球员会比较省力，短期效应立现，但自己培养的球员虽然费时费力费心血，但融入团队和教练心血的球员，他们身上烙有团队的基因。像这样一手带大，一手培养起来的球队，他们的教练，他们的管理班子，包括整个服务体系，当然也包括球员本身，那种基业常青的文化，那种永不放弃的精神，成为赛场外人生奋斗的另一种精彩。

    现在我们团队的主管，要有身份感，不能只把自己当作球员，更要把自己当作团队的教练，我们一个个团队就像很多很多的球队，每个球队都需要像片中那样的教练，那种不离不弃的教练，为你的团队成员的成长不停地鼓劲助威呐喊。我个人觉得喊什么内容是技巧，确实我们要好好学习，但更重要的是你为团队成员付出的真心，只要你在他身边，只要你真心地不离不弃，无论你是趴着、躺着、横着、卧着……也无论你是和风细雨地鼓励，还是狂风骤雨地用各种方式来鞭策，你的真心大家都能感受得到。这不仅是教练在球场上表现的现场指挥，而是在球场下面团队成长所需的年复一年、月复一月、日复一日的心血付出——赛场上的光彩仅是瞬间的绽放，赛场下的苦练恰恰展示了一个团队真正成长的定力，凝练了一个团队成员真正成长的基因。

    我们皇明人再回忆一下皇明本身的成长，公司没有对哪个人放弃过，我相信作为总教练，作为皇明团队教练的代表，我们可能做得不如片中教练做得好，不如人家的激励多，不如人家有技巧，这是我们要学习要改进的，但有一点，这种对团队成员的全心全意、永不放弃、不离不弃的精神，咱们公司已经给大家做出了榜样。希望你们平时如果也这样带团队，再加把劲，我相信没有克服不了的困难，没有攻不下的堡垒，没有完不成的一百亿一千亿美元甚至更多，但我们真正追求的不是多少百亿美元，是实现能源替代，是为了子孙的蓝天白云。我们已经建立了一个太阳谷，我们要把全世界都变成太阳谷，都变成微排，我们任重道远，我们的努力都在这一步步奋斗中，都在一秒一分的拼搏中，这一切都包含在我们的汗水、辛劳甚至泪水中。我们存在的价值就在于改变，像片中的教练一样，通过我们的影响力对外界改变，包括改变提高我们的情商，改变周围人的意识形态，改变我们的生存环境，使之越来越美好，越来越节能环保！

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