创业元老的安置模式探析

 作者:张永勤    282

CSSH是坐落在河北的一家生产原料药的高科技企业。然而想不到的是这样一家在行业中占据前列位置的高科技企业,十八年前就是只有一口大锅,一个人,一间房子的中学校办小作坊。回想起十八年前创业的情景,董事长感慨良多,谈到现在的发展和未来的前景时,他眼中闪过的是兴奋和自信。

当年的小作坊只有一个技术员,用一口大锅从猪小肠内提取原料药,那时创业者们虽然想做大,但是也未曾想象到现在的发展规模和前景。纵观企业的发展历史和其他同类企业的发展过程,我们不难发现,其最大的弱点就是起点低。正因为这个原因,企业里的创业元老素质水平参差不齐,直到2002年创业元老中的最高学历不过本科,也就是现任的生产副总LIU。由于每个创业元老的经历和资历参差不齐,既有60多岁从原医药单位退休来的,有董事长原来在粮食部门的老部下内退来的,也有董事长小学的同学退休来帮忙的。咋一看CSSH好似草莽出身的一帮英雄好汉,因为看中董事长创业的魄力和对员工的爱护,汇集成一股力量把一个小作坊发展成现在的高科技医药生产企业。
创业元老的背景介绍
表1:CSSH高管一览表
名字
学历
年龄
职务
主要职责与企业发展中的价值
HUANG
大专
50
常务副总
07年5月进入公司,作为董事长副手,主抓质量管理工作,但负责期间出了一些质量事故,后质量副总到位后,主抓新厂区建设。
LIU
本科
45
生产副总
95年进入公司,当时只有3个人,董事长,一个技术员,和现任生产副总。主要负责内容也由全面逐渐过渡到仅负责生产这一方面内容。
CAI
硕士
35
制剂销售副总
曾任职GE医疗部门,后辞职进入公司负责制剂销售,作为企业的单独部门管理非常规范,独立在市区办公,下辖员工40余名。
ZHEN
本科

张永勤
 探析 元老 安置 创业 模式

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