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中国入世需要“国际化职业经理人”

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关于“入世”将对中国带来的各种机遇与挑战，几年来众多学者和部门已进行了充分的讨论和宣传。今天只谈一点感想：中国入世需要“国际化职业经理人”。
WTO的主要职责就是确保国家间在越来越公平的环境中竞争，政府对企业的保护、扶持甚至暗箱操作越来越少了，剩下的就只有依靠每一个企业的自身素质和竞争势力。所以，可以毫不夸张地说：中国经理人的“国际化”和“职业化”的素质将直接决定入世后中国经济的命运。

“国际化” 和“职业化”要求经理人的经营思路、决策水平、知识、技能、行为规范等必须具有国际水准。具体表现在：产品开发、市场定位、资源配置、业务合作和经营风险等等，都必须将全球142个市场作为最基本的研究对象。

以前，英语、电脑等技能可有可无，甚至可以作为“装饰”，但现在已开始成为“国际化职业经理人”的最基本的要求。“蝴蝶效应”是经济全球化的一个基本特征：也许南非的一只蝴蝶煽动一下翅膀，我们北京就将有风暴。如果外语不过关，经理人就无法有效地进行沟通、无法获得国际市场的知识、信息，无法及时发现“蝴蝶效应”，所以就根本不可能成为“国际化职业经理人”。

APEC会议上国家主席用英语主持会议、宣读领导人宣言；多哈第四次贸易部长会上石广生部长用中、英、法三种语言交替发言表达中国的谢意、阐明中国的立场，这都向世人展示了中国最高“职业经理人”的风采。

中国经理人们：IT IS TIME FOR ACTION！

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