近来各个行业的知名品牌换标频繁，李宁直指90后、麦当劳变黑脸、星巴克去COFFEE，这一系列的动作背后无外乎企业渴望突破瓶颈、实现经营策略转型和加快产品多元、提高品牌价值等几个原因。

而对于北森来说，科技创新是北森换标背后的重要属性之一，北森率先将云计算技术引入人力资源行业，成为国内屈指可数的将云计算技术成功落地的企业之一。技术不是目的，而是手段，北森让云真正走下了云端，让客户可以通过“云”享受更加便捷高效的服务。客户只需要一个用户名和一个密码，就可以在北森的iTalent云计算平台上找到所有的人才管理工具和解决方案。而租赁式服务替代了传统的安装版软件，让客户更省心。

北森新标识彰显人才管理霸主的雄心：

北森一直致力于对人的研究，历经多年积淀成为中国人才测评行业毋庸置疑的领导者。而今，随着人才管理时代的到来，北森顺势将自身业务从人才测评这一单一业务拓展至人才管理范畴。凭借其打造的人才管理云计算平台，为客户提供人才规划、招聘管理、绩效管理、员工继任、领导力开发、员工调查等一体化解决方案，使人才的选、用、育、留无缝地继承在一起，帮助企业深入理解员工及其行为，实现人才的体系化管理。

北森进军人才管理行业，推出人才管理云计算平台意味着中国人才测评、人才管理行业的格局将被重塑，一个全新的蓝海市场即将开启，也标志着-全球品牌网-北森步入了全面升级的快车道。

关于北森：

作为中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，北森一直专注于人才管理技术和人才测评工具的研究，帮助客户有效招募、测评、培养和保留关键人才以实现其战略目标。

2010年，北森推出了中国第一个人才管理云计算平台——iTalent，完成了从人才测评到人才管理的战略转型。iTalent不是传统的eHR软件，它不止关注工作流程更关注内容，是一种更为前沿的人才管理技术，涵盖员工从入职、激励、发展、留任到离职的整个生命循环，为企业提供一体化的人才管理解决方案，帮助企业实现持续的人才供应。

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