企业为什么需要管理咨询?

 作者:余建忠    418

公司作为外来者,所提供的建议往往比来自公司内部的更加客观公正。其次在企业工作的内部员工,很难要求他在决策时,完全摒弃个人感情色彩,在所有敏感问题上都能做到直言不讳。

4、 促使组织完善,流程通畅;通过在企业现场现场调研,掌握的企业的实际现状和原因,以管理的视角,帮助企业归纳和总结第一手资料,使得企业领导能够真正认识企业内部问题和找出解决方法。

5、 培训和学习,提高企业人员学习能力和管理水平,适应环境变化,调整、完善企业管理。

实际上,学会使用管理咨询公司往往能带来对企业发展有利的新观念。因为你自己公司内部的员工在同一环境中相处日久,思维往往形成某种定势,处理问题时也会因循俗套,无形中会对外部新观念形成一种抵制。在这种情况下,管理咨询公司能将外部有生命力的新观念,以及行之有效的新方法,通过和企业上下的合作,引入企业内部。形成一种新的合力和创新思想,这正是我们企业家所需要的。

使用咨询为企业带来的优势也非常明显,根据一些成功企业的老板访谈,他们认为引入咨询对企业的帮助非常之大,他们主要观点是:

1.    帮助企业提高效率和降低成本:企业引进管理咨询顾问完成特定工作,不用长期聘用专职人员,避免过多的工资福利开支和长期雇员的数量。对企业提高效率及降低成本起到很大的作用。

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