组织系统排列一种新的企业诊断方法
作者：阳亮亮 812
人有左右脑，分司不同功能。不仅要用理性逻辑的方法去分析，还要用感性性灵的方法去参悟，在发现并解决企业问题上，让左右脑协同起来。这就要求管理咨询、培训和组织系统排列有机结合起来，互相对接、互相渗透。
设想一下未来诊断企业的问题，可能就是先对企业的领导们做组织系统排列，可能很容易就用直觉发现核心问题，然后再有针对性地使用管理咨询的相关分析工具和方法，对组织的战略、机制等问题进行诊断调试，最后在实施过程中，还需要管理咨询、组织系统排列和培训相结合进行落实辅导，实现管理层—企业—员工的协调统一。所以，当左右脑在处理不同问题时协作起来，可能会把问题的处理水平提升一个层次——准确、快速且有效。
期待组织系统排列方法逐渐走入企业的视野，以其直达企业人员内心的独特方式，与管理咨询、培训一道为企业服务。
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