工资增长应与企业增长成正比
作者:蒋小华 176
然而,不少企业用过去的标准衡量员工的需求,认为员工是“贪得无厌”。想一想,员工工资不高,如何能死心踏地干活呢?这是最基本的道理。把工资当作企业重要成本的概念要逐渐地舍弃,如今,员工是企业没有写进董事会成员的另一种形式的“股东”。员工的工资不是由企业说了算,而是由市场说了算。
另外,有说法工资增长将与CPI挂钩。当时有学者指出,与CPI挂钩难以操作。个人认为,不只是难以操作,而是不符合原则。CPI是整体指标,范围过大,在不同单位或公司的贡献或收益不一样的情况下,与平均主义分配的原则没有区别的,反而增加了管理的难度。在市场体制下,工资增长与企业增长相挂钩是经济发展的必然产物。
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