为经理人挑选图书的使者

 231

李月庆和他创立的天翼图书如今就安身于此。从交大的青年教师到中欧商学院的创建人之一,再到如今的民间阅读推广人,李月庆的生活中从未离开过书本。他喜欢别人称他为“李先生”而非“李总”——带着些文人的古典情怀。



  阅读是他的生意,也是生活。几年前他扛起商务阅读的大旗,把团队塑造成为经理人(经理人专题:挑选图书、传播知识的使者。中欧的经历令他坚信,这对生活节奏较快的商务人士极有帮助:一个人没有阅读量就没有信息量,没有信息量知识量就越小,没有知识量智慧也会少,没有智慧量竞争力就几乎消失。



  书籍是这位李先生的图腾。学习是他“科学的迷信”,他相信学习能带来智慧、力量和财富,对阅读近乎虔诚,将其视为构建价值观、奠定自身高度的基础。他和吴敬琏共同喜爱一本名为《新教伦理与资本主义精神》的书,尤为欣赏新教徒的热情、勤奋、勇敢,“民族的富有和土地无关,和智慧有关”。有些国家守着富饶的土地忍受贫穷,有些国家在贫瘠的自然条件中进行创造。人们要物质文明,同时也要精神文明,李先生说,对于这个问题,人们一会儿明白,一会儿不明白,整个民族和个人就是在这个过程中有了区别。



  “区别的是思想、文化和价值观。”李月庆言语中略微有些激动。毛泽东和曼德拉是他推崇的人物,前者是为了打破旧的政治制度,让中国更强大;后者随时准备为人民、为民族而死。价值观带来胜利。



  至于他本人的价值观,被概括为“有些稍微超现实”。创建中欧是个最好的例子,一天晚上他与另外两位创始人小聚,都不喝酒的三个人破天荒地喝了酒,此后他们将这个引进项目从零做到被人们记住并尊敬。整个团队充满了超现实的执着精神,“人们都说犹太人聪明,”李月庆说,“其实是勤劳。”



  一个商业组织成功与否,首先要看领导者和整个组织的价值观。创业团队的价值观,最终提炼凝结成企业文化。走出这间充满书香的屋子之前,李月庆说创业者一定要多读书学习,于己于企业大有裨益。他推荐了两本书:杨国安所著《组织能力的杨三角》和埃德加.沙因(Edgar H.Schein)所著的《企业文化生存指南》。
 经理人 使者 挑选 经理 图书

扩展阅读

前言  不久前,广东某咨询顾问公司针对职业经理人进行了一项市场调查,其中有这样一个题目:在目前的商品经济社会中,富人、小资和穷人的认识标准是什么?一石激起千层浪,但其中的一个具有戏剧性的结果不免得令人

  作者:冯建军详情


在经销商员工数量超过五十人以后,可考虑设置行政经理岗位,专司对员工的基础人事管理工作,避免将人事工作分散给不专业的内勤岗位,或是甩给老板来做。 经销商公司行政经理的岗位构成内容如下,供参考:一、岗

  作者:潘文富详情


在企业管理的实践中,我们的经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察”。每天就是发现问题,防范问题,围绕着员工的问题、企业的问题在绕圈子。结果是问题发现了不少,也解决了不少,但员工和企业的问

  作者:高定基详情


我们去餐馆消费,不会接受变质的食物;我们喝牛奶,很害怕有三聚氰胺;我们买一件商品,希望他品质过硬。企业聘请一个职业经理人,希望经理人具有纯洁的品格。  不纯洁的职业经理人就像贪官污吏一样,是企业的蛀虫

  作者:高定基详情


经理管什么   2023.03.28

有幸于九十年代深圳下海弄潮,在台资企业做高层主管。跟同台湾老板四年之久,也常同香港、日本、英国、美国的客户在一起打交道,感受颇深。尤其是香港、台湾企业的经理,同内地企业的经理有一定的差异,有很多东西

  作者:董栗序详情


记不清是听那位老师的课,说到“打开自己”,感受颇深。 在身边现实的生活环境中,有许许多多的人受周围环境、阅历、所在单位机制的影响,思维模式、行为固化,陷入一种惯性的圈子里,一直在里面转圈,周而复始,

  作者:董栗序详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有