《管理思想如何“落地”》7：究竟什么   2025.02.18

《管理思想如何amp;落地amp;》整体分5个部分：  管理思想为何很难amp;落地amp;； 企业文化的角度分析如何amp;落地amp;；  从执行力的角度分析如何amp;落地amp;；  从

  作者：耿启亮详情

企业文化力是陋习的克星   2025.02.18

习惯势力对企业文化的影响和冲击是最大的。正所谓陋习不破，文化难立。企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓正红先生认为，一旦企业文化被全体员工认知、认同和内化，就是会形成强（本文来自博锐邓正红专

  作者：邓正红详情

企业文化≠企业软实力   2025.02.18

从哈佛大学教授约瑟夫•奈提出amp;软实力amp;（Soft Power）概念以来，国人广泛关注。在十七大报告中，软实力以amp;提高国家文化软实力amp;的表述形式出现，与之相关的重要论述还包括am

  作者：邓正红详情

企业文化追求企业与员工价值共享   2025.02.18

现在许多企业的amp;企业文化amp;仅仅作为一种工具制造出来，非但没有解放生产力，反而成为职工精神上的枷锁，企业前进中的阻力。企业文化完全失去了amp;文化amp;的特性，失去了它来源于人又服务于人

  作者：邓正红详情

信息化孕育新的企业文化   2025.02.18

资源是邓正红企业未来生存管理理论的第二大战略要素，也是企业基本生存的根本保障。纵观企业未来生存，虽然核心生存目标超越基本生存，但是，追求核心生存目标必须立足于基本生存对资源的持续整合，也就是说，整合资

  作者：邓正红详情

企业文化，提速器的灵魂部位   2025.02.18

在我的研究领域，企业文化项目是初涉猎，但与企业文化打交道却有些时日了，企业文化给企业能带来什么？我比较推崇这种说法即企业文化是企业所有员工所共同持有的价值观、信仰、行为、态度。因为这个概念解释包含了一

  作者：史为建详情

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