微课开发课程体系
《微力无边--企业微课设计与开发》 课时：12H
微力无边—企业微课设计与开发技术正成为一股新生的力量，既深刻影响着我们的生活，也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域，因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异，如新社化学习、移动学习、游戏化学习等等。这些新的思潮和新的模式，让学习变得更加丰富多彩，也更加有趣和高效。微课就是伴随互联网技术而出现的一种新的课程表现形式。它短小精悍，又隽永凝...
讲师：杨素珍咨询电话：010-82593357下载需求表
情境微课——基于工作场景做微课开发 课时：18H
课程时间：3天，6小时/天课程对象：内训师，管理者，资深有经验的岗位能手，技术骨干 课程背景：微课已经成为成熟企业课程体系中不可缺少的一种授课形式，目前企业内部的TTT内训师培养计划的2个重大缺陷！1）课程制作还停留在纯知识性的内容，没有把知识贯穿到工作场景当中，联系到解决什么群体？解决什么问题？乏味，没有人愿意看2）培训师为了讲而讲，为了做而做，应付交差，...
讲师：于沣然咨询电话：010-82593357下载需求表
《情景微课—基于工作场景的真人微课开发》 课时：12H
课程背景：微课已经成为成熟企业课程体系中不可缺少的一种授课形式目前企业内部的TTT内训师培养计划的2个重大缺陷！1.课程制作还停留在纯知识性的内容，没有把知识贯穿到工作场景当中，联系到解决什么群体？解决什么问题？乏味，没有人愿意看2.培训师为了讲而讲，为了做而做，应付交差，自己都觉得没有价值，所以讲的也没有动力，微课再小也解决一个问题，内训师学习开发情景微课...
讲师：于沣然咨询电话：010-82593357下载需求表
风采卓然 —— 微课大赛赛前辅导 课时：6H
课程背景： TTT是“TrainingtheTrainertoTrain”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。对于不论企...
讲师：于沣然咨询电话：010-82593357下载需求表
《情景微课—基于工作场景的微课开发》 课时：6H
课程背景：微课已经成为成熟企业课程体系中不可缺少的一种授课形式目前企业内部的TTT内训师培养计划的2个重大缺陷！1.课程制作还停留在纯知识性的内容，没有把知识贯穿到工作场景当中，联系到解决什么群体？解决什么问题？乏味，没有人愿意看2.培训师为了讲而讲，为了做而做，应付交差，自己都觉得没有价值，所以讲的也没有动力，微课再小也解决一个问题，内训师学习开发情景微课...
讲师：于沣然咨询电话：010-82593357下载需求表
万彩动画大师——MG动画微课制作技巧 课时：24H
课程时间：4-5天，6小时/天。（可根据企业要求定制）课程对象：● 需要提升微课开发和制作能力的内训师、培训专员和培训管理者；● 经常制作企业宣传片、产品宣传片等多媒体视频的人员。 课程背景：大家在乘坐地铁时或商场里，都在公共屏幕上看到过各种动画宣传短视频或广告，这种动画以鲜艳的色彩和活泼生动的形象，将宣传内容很好的表现出来，让人印象深刻。这就是MG动画，英...
讲师：鹿海姣咨询电话：010-82593357下载需求表
微课制作工具与辅助软件 课时：18H
课程对象：需提升微课工具软件制作能力的内训师、培训专员和培训管理者课程时间：3天，6小时/天。（可根据企业要求定制） 课程背景：当下时代，企业为了适应快速变化的内外部环境，需要及时进行内部流程、技术的调整和升级，而微课这种课程形式具有开发周期短、易于制作和传播等特点，是适应时代变化的创新知识管理模式。但作为微课的开发者，往往都是企业的内训师或技术骨干，对于如...
讲师：鹿海姣咨询电话：010-82593357下载需求表
《五步搞定企业微课——微课开发与制作 课时：12H
当下时代，快速变化的企业内外部环境要求企业快速调整，产品生命周期变短，市场响应、内部流程、技术等都要灵活应变。为此，知识的“保质期”也变得更短了，要求企业快速创造、萃取并更新各方面的知识，制作出高效实用、低成本的课程。微课这种课程形式具有开发周期短、易于制作和传播等特点，还可以通过快速迭代，更加适合于复杂多变的企业内外部环境，是适应时代变化的创新知识管理模式...
讲师：鹿海姣咨询电话：010-82593357下载需求表
线上微课的设计与制作（3天） 课时：18H
微课的设计与制作课程大纲本课程以动画型微课为例导入微课的设计与制作方法，如有其他需求（如真人出镜+PPT类微课），可进行相应调整。课程时间：3天课程对象：企业内训师，职业培训师，有制作微课需求的企业员工课程收益：◆让学员了解微课的标准和类型。◆让学员学会使用经验萃取工具，萃取出业务实践中的某个知识/技能点。◆让学员掌握大课拆微的方法，正确选定微课主题。◆让学...
