TTT课程体系
《TTT》 课时：12H
《TTT》【课程收益】1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位：表演、主持、演讲、教练、专家2、教授每种不同型格的学员掌握相应的授课及控场技巧3、完成培训师应有的基本训练：课件写作、PPT美化、正确的发声训练等等4、现场指导学员设计其相应领域的课程大纲【课程对象】企业培训师、内训师【课程时间】1—2天【授课形式】游戏体验、情景模拟、视频资料、教练提问、课程讲...
讲师：李近平在线咨询下载需求表
《TTT中阶：最佳绩优萃取》 课时：12H
最佳绩优萃取课程背景：为什么有些人只工作了几个月，绩效却比工作了一两年的员工表现得更好？为什么有些老员工才工作了三五年，就已经开始出现职业倦怠？为什么每次让绩优员工分享，他都很头痛，不知道分享什么？为什么绩优员工非常积极、开放地跟团队分享了，其他人还是学不会？本课程基于以上问题的解决，为企业专家级员工量身定制，针对组织最佳实践萃取，为企业的能力迁移、绩效提升...
讲师：夏瑾言在线咨询下载需求表
《TTT中阶：课程设计与资料制作》 课时：12H
课程设计与资料制作课程背景：企业越来越重视内部知识的沉淀与传播，如何把隐性知识技能显性化？业务能手都像是茶壶煮饺子，如何把肚子里的干货倒出来？实战派的分享都是干巴巴的，如何让培训课堂既有趣又有用？常规培训都是课上激动，课后不动，如何让学员把学习成果运用到实践中？本课程基于以上问题的解决，为企业内训师量身定制，为TTT企业培训师培训提供课程设计与开发方面的优化...
讲师：夏瑾言在线咨询下载需求表
《TTT高阶：案例萃取工作坊》 课时：12H
案例萃取工作坊课程背景：很多企业都做了TTT培训，但是内训师们还是不知道怎么丰富课程内容。在准备课程素材时，如何挖掘好的分享案例？众多案例中，如何选择适合课程的案例？如何找到案例的价值点？如何萃取案例的价值点？萃取出来的案例精华如何更精彩、更丰富地呈现？本课程基于以上问题的解决，为企业内训师量身定制，针对组织的案例萃取，为TTT企业培训师培训提供针对性的解决...
讲师：夏瑾言在线咨询下载需求表
《TTT初阶：授课技巧与精彩演绎》 课时：12H
授课技巧与精彩演绎课程背景：企业越来越重视内部知识的沉淀与传播，如何把好的内容分享出去？让学员不再一听课就犯困？如何让企业内训课堂不再沉闷？如何让员工乐于参加培训、甚至爱上参加培训？如何让讲师的一言堂变成大家的百家讲坛？如何提升学员的学习效率？本课程基于以上问题的解决，为企业内训师量身定制，为TTT企业培训师培训提供课堂呈现方面的优化方案。课程收益：▲企业内...
讲师：夏瑾言在线咨询下载需求表
金牌TTT讲师魅力训练营 课时：6H
李青刚老师：企业职业化技能管理系列课程——金牌TTT讲师魅力训练营【课程背景】人才培养与能力提升是企业发展重要的软实力因素，是维持企业竞争力的重要手段。打造企业培训师团队，是决定整个企业的观念、行为和价值取向的关键因素。培训企业培训师已成为企业有否发展后劲的主要举措，只有通过有能力培训师，才能在企业普及所需知识，掌握必备的技能。如何让企业管理人员在短时间走上...
讲师：李青刚在线咨询下载需求表
《TTT金牌讲师实战训练营》课程大纲 课时：12H
《TTT金牌讲师实战训练营》培训大纲【课程背景】：如果你正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？如果你已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？如果你是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？如果你是行政或人力资源管理者，没有必要培训技能如何胜任？如何让企业管理人员在短时间走上讲台，掌握培训师基本技巧，将知识、素质、学问、经历、体验...
讲师：李青刚在线咨询下载需求表
从十到π，实现飞跃——基于体验式学习法的授课与课堂呈现技术(高级TTT培训)课程背景：企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此，拥有一支优秀、专业的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。本课程以符合成人学习心理的体验式学习法为轴，对企业培训师的身份定位，成人教育心理...
讲师：张振远在线咨询下载需求表
从无到有，完成突破——一步到位的TTT培训师培训课程背景：企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此，拥有一支优秀、专业的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。本课程从培训师的基本认知与基础能力培养为切入点，以符合成人学习心理的体验式学习法为轴，对企业培训师的身份定位...
讲师：张振远在线咨询下载需求表
从0到1，走向讲台——培训师全面授课技巧详解（初级TTT培训）课程背景：企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此，拥有一支优秀的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。本课程以新进入企业内训师角色的员工为培训对象，通过讲解成人培训与儿童培训的心理异同，帮助他们快速找准...
讲师：张振远在线咨询下载需求表
从1到十，持续优化——基于解决实际工作任务的培训与课程开发技术(中级TTT培训)课程背景：成人培训与未成年人培训的重大区别在于成人培训更喜欢通过培训能够立刻解决实际工作中所遇到的问题。因此，作为一名优秀的企业内训师或培训师，能够针对企业实际工作任务有效开展课程讲授，开发解决实际问题的课程是必不可少的技能。本课程以具有一定培训经验的企业内训师或职业培训师为培训...
讲师：张振远在线咨询下载需求表
一、企业培训师培训之道 1、现代企业培训的“三一律” 2、培训师的职业使命 3、培训师的职业素质模型 4、培训师的正确心态训练 二、培训师的技能素质 1、克服怯场的五项策略 2、课程导入的五种技巧 3、课程结束的五种方法 4、课堂必修的五种风范 5、专业培训师的十二种手势 6、演练 三、培训师的行为准则 1、做好首善 2、懂得...
讲师：赵亚川在线咨询下载需求表
讲 破冰技巧――如何进行培训课程简介◆开场白与自我介绍◆课程介绍的内容、目标和方法◆课程导入——次演讲练习◆培训顾问点评与总结◆压力转换技巧训练第二讲 立足自身――培训师的角色定位◆定义：什么是培训◆培训与教育的不同之处◆培训的目标与方法◆培训师的风格选型◆培训师的职业风范与技能第三讲 关注学员――真正了解学员需要◆如何确定培训需求◆成人学习的原理介绍◆四类...
