绩效管理课程体系

五大系统旨在帮助营业部经理建立系统的、规范的、标准的、一致化的营业部运作模式。致力于帮助营业部经理通过系统化运作来建立营业部长期的竞争优势,努力提升营业部的经营绩效。最终目的是要建立以营业部经营为基础的营销模式和营销管理支持平台。绩效管理系统在五大系统中起到统领作用,通过目标规划、绩效追踪、周经营分析会等一系列的动作将五大系统融合起来,彻底激活五大系统。课程...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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