人力资源课程体系

TTT企业内部培训师课程目标:★掌握培训师的表达技巧;★掌握培训师的现场掌控技巧;★明析培训师现场互动与感染力塑造的奥秘;★深入学习培训师常用授课方法;★了解课程评估及内部转化基本方法;课程特色:★职业培训师的成长是一个长期修炼提升的过程,我们不相信几天时间可以为社会培养出合格的职业培训师,但通过课后支持系统的搭建、定期跟进回访、现场演练辅导、课程开发设计大...

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课程对象:适合专业从事培训工作1-3年的培训专员、培训主管、培训经理及内部培训师;适合从事人力资源工作(含培训职能)3-5年的人力资源主管及人力资源经理。二十一世纪是一个在竞争中求生存的时代,企业未来唯一持久的竞争优势就是比你对手学习得更快!企业要生存,要发展,要壮大,都离不开培训的保驾护航。但西方管理理论的盲目崇拜和神化,一套又一套空洞理论却无法落地;企业...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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