情商课程体系
一、优秀的管理者模型优秀管理者的学习精神优秀管理者的心智模型优秀管理者的管理理念二、分析问题解决问题的方法问题树分析解决法四象限分析解决法SWOT分析解决法三点式分析解决法三、工作的沟通协调冲突的种类解决间接非相关冲突的基本原则解决直接相关冲突的基本原则如何进行有效沟通积极赢得认同四、打造高绩效团队影响凝聚力因素增强凝聚力的方法用目标凝聚人心用愿景提升士气五...
讲师：孙学敏咨询电话：010-82593357下载需求表
情商影响力 课时：6H
我们常说在职场，有智商无情商怀才不遇，有智商有情商才能春风得意，这就对职场人的情商能力提出了更高的要求，职场管理岗位人员想要有更好的职业发展，光有专业知识和岗位经验等硬实力还不够，还需要有良好的情绪压力管理、人际关系维系、高效沟通等软实力，我们把这些软实力称之为职场情商。全球畅销书《情商》的作者丹尼·戈尔曼，认为在现今时代，对管理者而言情商比智商更重要，它表...
讲师：李平凡咨询电话：010-82593357下载需求表
高情商沟通表达术 课时：6H
高情商沟通表达术——所谓高情商，就是会说话【课程背景】沟通与表达在组织发展中是指把信息有效传递给团队其他成员的能力。在实际的工作中，我们总会发现有一些人无论向领导汇报工作、跨部门沟通还是与同事沟通、聊天，都能获得大家的赞誉。当然，也有一些人，总被评价成“不会说话”，和他们说话就是一次次的尬聊现场。其实，沟通与表达能力不是天生具备的，而是可以通过后天学习和刻意...
讲师：华乃晨咨询电话：010-82593357下载需求表
《EAP-情绪管理 情商塑造》实操训练 课时：12H
《情绪管理，情商塑造》课程大纲中央国家机关情绪、表达、心理导师、教练范蓉培训任务1、现代社会激烈竞争的环境下，员工常常被负面的情绪控制。2、轻则带来一系列不愉快情绪，工作积极性和职业成就感大幅下降。3、重则发展到群体“情绪病毒传染”，影响企业、组织的有序管理与良性发展。4、提升情商，学会做情绪的主人，让员工的工作与生活变得轻松而快乐。5、塑造健康组织及全然幸...
