股权激励课程体系
公司治理及股权激励专项培训 课时：6H
课程背景：十三五以来，随着改革的不断深化，总书记强调要“提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展。”这预示着以股权为核心的资本运作工具将越来越占据主导地位。股权结构设计的完善、股权激励工具的有效运用，能够带动整体管理团队的主动性，形成公司全员的目标一致性，并最终运用股权撬动公司经营；与此同时，股权也可以与公司上下游进行联动，无论是众筹模式还是参股方案，都...
讲师：蒲雁咨询电话：010-82593357下载需求表
公司股权结构设计与股权激励 课时：6H
课程破冰：公司股权时代的来临公司股权结构设计与案例分享股东权利与股权结构设计的九条生命线企业在不同生命周期股权结构设计案例：创业公司股权结构设计第二讲：股权结构与公司控制公司控制权的实质双层股权结构控制（AB架构）股票委托权控制董事会控制阿里巴巴合伙人控制案例：阿里、软银、雅虎达成的投票权协议机制第三讲：股权转让的税收问题股权转让过程中的印花税的处理股权转让...
讲师：石斌咨询电话：010-82593357下载需求表
股权布局与股权激励【课程大纲】课程体系核心主题核心内容第一章合伙人的机制设计1.合伙人如何进入，创始人股比设计2.合伙人机制的调整3.合伙人的退出机制第二章公司的股权价值设计1.从赚钱到值钱2.股权价值设计的7个故事第三章股权布局与控制权设计1.股权布局与顶层设计2.取得控制权的常见方法第四章股权激励常见问题1.如何定股2.如何定人3.如何定时4.如何定价5...
讲师：梁慧咨询电话：010-82593357下载需求表
股权设计与股权激励【课程大纲】|课程体系|核心主题|核心内容||第一篇章|什么是股权激励|股权激励的定义||||股权激励的本质——建立分责体系而不||||是分红体系||||股权激励的误区——股权激励和承包制||||的异同||||股权激励的目的——把员工变成小老板||||而不是小股东||第二篇章|股权的价值|企业发展过程中的六类人群，建立更||||广泛的、稳定...
