卓越企业文化的七把钥匙

  培训讲师:韦华伟

讲师背景:
清华大学硕士,中国咨询式培训的倡导者与引领者,独创PMS培训模式,引领中国咨询与培训行业发展。国家人力资源与社会保障部“高级企业文化师”职业资格认证特聘教授,清华、北大、复旦、天大等多家高校客座教授,2005年被中国管理科学研究院等机构授予 详细>>

韦华伟
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卓越企业文化的七把钥匙详细内容

卓越企业文化的七把钥匙

课程大纲:

  **把钥匙:唤醒沉睡的老板

  究竟是谁的错?
  一流的老板与超一流的老板
  一流的老板:不爱他,但是尊敬他
  眼光:识人与看清行业发展
  觉悟:独特的管理思想
  激励:赞美别人
  GE、IBM、柳传志
  与老板相处的三要素
  老板屁股摸不得
  想老板之所想
  积极表现自己

  第二把钥匙:营造变革的氛围
  华为的冬天早晚要到来
  山雨欲来风满楼
  三星公司的变革
  企业文化变革三要素
  机制
  人员
  流程

  第三把钥匙:塑造阳光的心态
  心态决定心境
  心态决定成败
  学会经营自己
  塑造阳光心态的七种方法

  第四把钥匙:打造高效的团队
  团队形成的过程
  团队精神的营造
  团队的角色分工
  打造高效团队的五种方法

  第五把钥匙:建立制度的保障
  好制度与坏制度
  让员工从被动到主动
  企业文化从招聘就已经开始
  刘邦的用人之道

  第六把钥匙:树立创新的思维
  创新的枷锁
  创新是企业之魂
  创新是企业核心竞争力
  三个和尚的创新之法
  创新的主要方法
  创新三要素
  领导
  机制
  文化

  第七把钥匙:活跃组织的氛围
  百盛的乐队
  三星公司的太太团
  什么是员工为关心的?
  什么让员工想留下来?
  如何营造积极的组织氛围

 

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