《国有企业行政后勤管理能力进阶研修班》
《国有企业行政后勤管理能力进阶研修班》详细内容
《国有企业行政后勤管理能力进阶研修班》
《精耕细作 提质增效》
国有企业行政后勤管理能力进阶研修班
主讲：张子斌老师
【课程背景】
在国有企业深化改革与高质量发展的背景下，行政后勤管理作为企业运营的“稳定器”和“服务中枢”，其专业化、规范化水平直接影响企业运转效率与综合竞争力。
为帮助二级平台公司及所属企业行政后勤管理人员精准把握政策导向，系统提升管理效能，优化服务流程，特开设本培训课程。
本期培训将聚焦政策解读、能力建设、流程再造、实务操作与服务规范，助力打造高效、专业、标准化的行政后勤管理体系。
【课程收益】
精准掌握国有企业行政后勤管理最新政策，规避合规风险
提升资源统筹、跨部门协作及突发事件处理等核心管理能力
掌握行政事务标准化流程设计方法，推动管理制度化、规范化
熟练运用采购与固定资产全生命周期管理工具，提升资源使用效率
规范公务礼仪与接待标准，塑造企业专业形象与服务品质
【课程特色】
干货满满：所有的工具都是源于日常管理工作中的实操方法论。
贴合实际：思维逻辑清晰，课程生动形象，尤其情景教学部分，学员有身临其镜之感。
真实接地：所有课程中讲的案例均为实际发生的项目案例，并且符合企业在不同行业、不同阶段的代表性，能够和学员达成共识。
【课程对象】
企业行政管理人员
【课程时间】
3天（6小时/天）
【课程大纲】
导入：如何认知和理解创新思维
1、创新思维基础
创新的本质与时代价值：解析创新对企业发展的战略意义，对比传统思维与创新思维差异
创新思维的工具与方法：六顶思考帽、思维导图等工具的介绍
一、政策筑基与管理思维重塑
课程主题：国有企业行政后勤管理政策解读与战略定位
课程目标：明确政策要求，理解行政后勤管理在国企改革中的战略价值
1、政策解读与趋势分析
国家及地方国有企业行政后勤管理政策核心条款解析
国企改革背景下行政后勤管理职能转型方向
2、行政后勤管理的战略定位
行政后勤对企业运营效率与成本控制的支撑作用
案例研讨：华为行政后勤管理创新模式
3、管理思维升级
从“事务处理”到“价值创造”的管理理念转变
互动讨论：行政后勤如何助力企业战略落地
二、核心管理能力提升与流程优化
课程主题：行政后勤管理能力进阶与流程标准化
课程目标：强化综合管理能力，掌握行政事务流程优化方法
1、行政后勤核心管理能力建设
资源统筹与跨部门协调技巧
突发事件应急处理与风险防控策略
2、行政事务流程优化与制度化管理
行政事务流程诊断与优化方法论
案例分析：公文流转、会议组织等流程标准化设计
3、管理制度体系搭建
行政后勤管理制度框架设计与执行要点
分组实操：模拟制定某类行政事务管理规范
三、采购与固定资产管理实务
课程主题：采购与固定资产全生命周期精细化管理
课程目标：掌握采购合规操作与资产高效管理的实践方法
1、采购管理操作实务
国有企业采购政策与合规要求
采购流程设计：从需求分析到供应商管理
采购风险防控与成本优化策略
2、固定资产管理实务
固定资产全生命周期管理（采购、验收、使用、处置）
资产清查与信息化管理工具应用
3、案例实战
典型采购纠纷案例分析与解决方案研讨
固定资产盘点与优化配置模拟演练
四、公务礼仪与接待规范
课程主题：公务礼仪与接待服务标准化建设
课程目标：规范礼仪行为，提升企业对外接待服务品质
1、礼仪基本原则与职业形象塑造
商务礼仪核心准则与文化内涵
仪容仪表、着装规范与沟通礼仪
2、公务接待全流程规范
接待前期筹备：方案设计、人员分工与物资准备
接待过程管理：会议安排、餐饮住宿、陪同礼仪
接待后期跟进：反馈处理与档案管理
3、情景模拟与实操训练
分组模拟高端商务接待场景，导师现场点评
礼仪规范常见误区解析与改进建议
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