企业投融资法律风险及规避策略

  培训讲师:常亮

讲师背景:
特点/背景:以30年磨一剑的精神,专注于精益领导力与精益管理技能系列产品的研发。专注于克罗顿维尔、丰田、谷歌、苹果、华为世界领先水平领导梯队培养系统与培养方法的研究与实践。累积服务世界级制造名企12年,从事通讯及连锁行业,深度研究与服务18 详细>>

常亮
    课程咨询电话:

企业投融资法律风险及规避策略详细内容

企业投融资法律风险及规避策略

【课程背景】

随着我国经济的迅速发展,市场日渐活跃,企业在经济发展中的作用日益重要。然而,与之同步的,企业间的商业竞争愈来愈激烈,企业面临的挑战不断增加。为了更好地应对市场竞争,进一步扩大规模、增加经济收益,民营企业需要不断进行投资融资活动以便周转资金。

虽然企业可以通过投融资夯实资金实力,然而风险也存在于投融资的过程。在投融资过程中,根据企业实际发展状况制定的价值目标是企业投融资过程中的根本,假如所定目标与企业发展状况相适应,且能够在这种情况下以合理的价格交易,在进行投融资的过程中合理规避法律风险,那么企业通过投融资获得经济收益的目标就得以实现。然而企业无法控制企业自身对投融资价值目标制定的误差,更无法保证投融资目标企业情况、企业未来经营状况及发展规模,这样的不确定性导致在实际投融资过程中风险陡然增加。风险与收益并存时,投融资前对于的法律风险控制十分关键,只有充分设计合适的投融资规划、完善企业自身投融资体制,最大程度规避民事、刑事法律风险,才能在面临问题时全身而退甚至逆流而上、发展壮大。

因此本次课程旨在提示企业投融资过程中可能遇到的风险并提出有效进行风险控制的方式,强化风险意识,避免因经济目标与实际情况的误差而前功尽弃,促进企业增加收益、扩大规模,运筹帷幄,决胜千里。

 

【课程收获/课程目标】

  1. 明确资金拆借中的法律风险
  2. 懂得投资债券时应当获取全面、真实地发债主体的信息。
  3. 学习应当如何签订对赌协议。
  4. 掌握多项私募股权投资的风险规避方法。
  5. 增强刑事法律风险合规意识,明晰刑法上对“非法吸收公众存款罪”界定的四要件。
  6. 学习投融资过程中的规避法律风险的谈判技巧。
  7. 掌握防止投资人恶意收购、暗箱操作技巧。

 

【课程对象】

有意向通过投资、融资形式发展企业的企业实际控制人、实际出资人、股东、合伙人,董事长、总经理、总裁、副总裁等企业高级管理人员 

 

【讲师简介】

  • 曾任北京市高、中级法院法官
  • 曾任上海百事通(股票代码834055)副总裁,首席法务官
  • 原360高级法务经理
  • 原网易高级法务经理
  • 北京嘉善律师事务所执行主任
  • 中国政法大学法学硕士、中央民族大学法学博士
  • 得到APP锦囊签约专家作者,知识城邦粉丝6.4万(关注量最高律师)
  • 北京银行法学研究会理事
  • 北京市法学会电子商务法治研究会常务理事
  • 北海国际仲裁院仲裁员
  • 阿里巴巴、字节跳动、滴滴、小米、平安、好未来等知名企业法律顾问

 

【课时计划】

1天,6-7小时

【课程大纲】

  1. 企业投资如何最大程度保证自身收益?
  2. 新时期,企业之间“资金拆借”应当注意的问题
  • 什么是企业间基金拆借”?
  • 企业间的资金拆借是否有效?
  • 民间借贷新规定出台给企业间拆借带来什么影响?
  1. 投资企业债券那些不容忽视的风险
  • 获取全面、真实地发债主体的信息披露
  • 违规使用募集资金需谨慎
  1. “对赌协议”约定不完善,反而得不偿失
  • 什么是“对赌协议”?
  • 对赌协议是否有效?
  • 无效的“对赌协议”如何处理使自身利益最大化?
  1. 私募股权投资法律风险研究?
  • 目标公司经营主体复杂,金蝉脱壳转移资产
  • 保障自身权利的条款缺乏可行性
  • 参与度较低的情况下知情权难以保障

 

  1. 企业融资时有些钱不能要 !

1、债权融资与非法吸收公众存款罪之间存在“雷区”

  • 债权融资行为与非法吸收公众存款罪之间的关系
  • 实务案例分析                                                                                 

2、企业股权融资过程中对商业秘密的披露存在风险

  • 商业秘密的重要性
  • 不当的信息披露可能引发的风险

3、企业管理层收购股权的信托融资风险

  • 董监高转让任职期间股权受到法律限制
  • 防止缺乏信息披露导致信托融资遭遇“暗箱操作”

 

  1. 控制企业投融资法律风险,完善自身发展体制
  2. 民营企业间“资金拆借”应当如何进行?
  3. 债券投资如何规避法律风险
  • 增强前期尽调,获取全面信息;
  • 完善合同“免责条款”

3、“保底条款”并不保险,对赌协议应当如何约定?

  • 什么情况下可以约定保底条款?
  • 约定对赌协议的最优方式?

4、私募股权投资法律风险规避方法

  • 私募投资中通过优先权条款为降低风险

公司章程直接确定优先分红、优先清算、优先认购权

利用离岸公司规避我国法律优先权限制

  • 以特殊权利保护条款为平衡风险

IPO遭受挫折时,通过回购权条款寻求其他补偿

通过共同出售条款维持股权变现能力

反稀释保护条款避免目标公司降价融资稀释股权

通过知情权保障条款及时识别并规避风险

5、增强刑事法律风险合规意识,明晰刑法上对“非法吸收公众存款罪”界定的四要件

  • 非法性,即违反国家金融管理法律规定,未经中国人民银行等有关部门批准
  • 公开性,即向社会公开宣传,通过大众媒体、推介会、传单、微信、短信等各种途径向社会公众传播吸收资金的信息等符合公开性的特征
  • 利诱性,即承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或给付回报
  • 社会性,即向社会公众即社会不特定对象吸收资金

6、完善商业计划书与签订保密协议双管齐下

  • 初步接洽时,只提供计划书的摘要
  • 商业计划书时,选择多表达产品或技术的优势和市场需求
  • 关键时刻才能跑出企业优势或商业秘密的内容
  • 尽调时,询问与投资公司接触过得其他企业具体情况
  • 签署保密协议:保密范围、期限、保密义务对象范围、对信息接收方的要求、违约责任

7、企业管理层收购股权风险规避

  • 如何避免董监高转让股权受到法律限制从而中止融资
  • 通过足够的信息披露和外部监管体系,防止投资人的恶意收购、暗箱操作等引发危险


 

常亮老师的其它课程

【课程背景】企业劳动用工合规日益成为企业经营与发展的重要战略基础,是企业长远健康可持续发展必不可少的重要基石。世界首富比尔盖茨曾经说过一句话:“即使失去现有的一切财产,只要留个这个团队,我能再造一个微软”,可见员工对企业的重要性。因此,每个企业主都必须重视劳动用工,明确各种用工的法律关系,选择正确且适合企业特征的用工方式,以保证企业合理、合法、合规的良性运转

 讲师:常亮详情


【课程背景】2020年新冠肺炎疫情爆发以来,人们生活方式的改变导致传统企业经营模式遭到挑战,外部市场环境不佳,企业陷入成本上升与收入下降的矛盾之中。企业在面对经济压力急需寻求发展时,可能遇到这样的两难问题:与另一家企业达成合作意见后,在合作协议中发现诸多针对自己过于苛刻的条款,这时该选择放弃机会还是继续合作?经济压力与法律风险并行时,怎样既确保平稳发展又最大

 讲师:常亮详情


【课程背景】《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”,是新中国第一部以法典命名的法律,在法律体系中居于基础性地位,也是市场经济的基本法。2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,自2021年1月1日起施行。《民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。一

 讲师:常亮详情


【课程背景】股权奠定了一家企业的基因。股东之间如何设定股权,如何设计退出机制,既有收益回报的分享,也涉及公司管理权的分配,还关系股东之间责任义务的转换。如何构建完美的股权架构、避免股权之殇,成为很多创业者急待解决的问题。股权架构能够明晰合伙人之间的权利义务、责任、利益等重要问题,决定了公司的控制权掌握在谁手里,好的股权架构对公司的创立和发展有极大的好处。同时

 讲师:常亮详情


【课程背景】国际国内经济双循环的经济发展环境无疑激发了许多有志之士的创业热情。然而,创业开公司并非是一件容易的事情。尤其是对于初创者来说,创业的过程更加艰辛。因此,许多创业者选择了合伙创业,以此规避资金不足、人手不够等创业过程中的棘手问题。但是,对合伙团队来说,又会涉及到股权分配的问题。股权分配的合理与否,直接决定着企业的未来发展情况。许多企业因为股权分配不

 讲师:常亮详情


◎课程关键词:文化的本质与内涵、价值网、文化落地、价值观、愿景与核心价值体系◎授课对象:企业中高层管理者、企业文化工作者;总裁班学员◎课程时间:2天◎【课程背景】哈佛四大思想领袖之一,领导力大师约翰科特教授与其研究小组,用了11年时间,对企业文化对企业经营业绩的影响力进行了研究。结果证明:凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工)的公司,其经营业绩远远胜

 讲师:常亮详情


◎授课对象:企业中高层管理者、总裁班学员课程时间:2天◎本课程与其他专家同类课程的区别特征经验管理是让您学几个招术,本课程最大的特点是给您一个可以落地操作的系统,最重要的是大系统下面是完整生动落地的小系统。世间的一切事物都是系统的产物,而非几个因素使然。只有落地的可操作的系统才能真正帮助卓越领导和有序运营,更便于学员提纲挈领,融汇贯通。领导力与团队锻造是缘于

 讲师:常亮详情


◎课程关键词:领导力功能模型与核心内容、领导者的五项行为、领导者的四个特征、◎授课对象:企业中高层管理者、总裁班学员课程时间:2天◎本课程与其他专家同类课程的区别特征u经验管理是让您学几个招术,本课程最大的特点是给您一个可以落地操作的系统,最重要的是大系统下面是完整生动落地的小系统。世间的一切事物都是系统的产物,而非几个因素使然。只有落地的可操作的系统才能真

 讲师:常亮详情


◎课程关键词:组织沟通、人际沟通、沟通技巧、团队沟通、跨部门沟通、沟通冲动◎授课对象:企业中高层管理者、部门主管(沟通为通用技能,适用于企业全体员工,课程总体设计思路与结构不变,针对不同层级学员,内容设置的深度与广度不同)◎课程时间:2天◎专家思考1、沟通是世界上最重大、最有意义和价值而又最难的课题。本土当前主流优质的沟通课程侧重在技术而不在系统的理解和根因

 讲师:常亮详情


◎授课对象:企业中高层管理者、总裁班学员◎课程时间:2天◎本课程与其他专家同类课程的区别特征经验管理是让您学几个招术,本课程最大的特点是给您一个可以落地操作的系统,最重要的是大系统下面是完整生动落地的小系统。世间的一切事物都是系统的产物,而非几个因素使然。只有落地的可操作的系统才能真正帮助卓越领导和有序运营,更便于学员提纲挈领,融汇贯通。领导力与团队锻造是缘

 讲师:常亮详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有