高级财务分析沙盘模拟训练

  培训讲师:王爱萍

讲师背景:
王爱萍老师————项目管理实战专家6年项目管理咨询及培训项目管理专业人才资格认证PMP®敏捷管理专业人士资格认证ACP®富士康集团/永胜泰油墨/百亨科技等多家企业特聘项目讲师曾任职:兰州市肺科医院党委办公室/深圳德昌电机人力资源部擅长领域: 详细>>

王爱萍
    课程咨询电话:

高级财务分析沙盘模拟训练详细内容

高级财务分析沙盘模拟训练









学员对象



CEO(总裁/总经理)/CFO(财务总监)/COO(运营总监)/CIO(信息总监)/CHO(人力资源总监)及CXO(其他企业中高层管理者)等30-40人











学习时间







学习形式





学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评









课程目标



结合沙盘模拟企业实际经营、通过对市场和竞争对手分析、结合企业资源匹配,对模拟过程中产生的财务数据进行透彻地财务指标分析,并通过分析结果评判企业发展状态,不断修正经营策略,掌握财务分析为企业决策提供数据支持的管理理念。





亲身体验一个企业管理的完整流程;包括:物流、资金流和信息流的协同,理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。



理解企业的“血液系统”-- 现金流控制的重要性,体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率(ROA)、权益回报率(ROE)、速动比率等因素对绩效考核的作用。



结合企业战略,进行企业各项成本分析和控制:理解企业的“消化系统”销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT 生产等概念的理论和方法。理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用,以及深刻剖析你的竞争对手。



理解企业全面计划预算,从财务指标进行企业经营状况的五力分析,并学习从财务角度对企业的绩效考核进行科学管理。



理解企业的“神经系统”各种基础数据信息的获得流程,以及信息流对企业决策的关键作用,企业进行信息化建设的必要性和急迫性。



本课程的最经典之处:将根据所有学员的实际操作数据,动态分析成败原因和关键因素。









关键知识点



全面阐述一个制造型企业的概貌:





企业经营本质





市场战略和产品、市场的定位:






生产管理与成本控制:





全面计划预算管理:





五力分析:





财务分析与绩效考评:

























































































































日期





时间





内容





第一日



上午





09:00-09:30





引言、企业经营决策模拟模拟沙盘规则介绍





09:30-10:30





企业教学年业务模拟经营(讲师带领学员模拟操作一年沙盘





10:30-12:00





模拟企业第一年业务经营:训练背景及基础知识



讲师结合经营数据点评:企业经营本质;财务分析的经营观;企业如何盈利;杜邦分析的意义……





12:00-13:30





午餐







第一日



下午





13:30-15:00





模拟企业第二年业务经营:市场分析和生产能力分析



讲师结合经营数据点评:产品市场定位;产品生命周期管理;客户和市场指标是财务指标的保障;费用效益和成本分摊的含义;生产能力分析……





15:00-15:15





课间休息





15:15-17:00





模拟企业第三年业务经营:企业战略与成本分析



讲师结合经营数据点评:经营战略的解析;盈亏平衡分析、企业产供销平衡的达成;全成本分析;产销排程计算;财务分析的实质;融资计划预算的制定;公司全面计划预算的可行性判别;现金流量表的的作用和地位……





第二日



上午







09:00-12:00





模拟企业第四年业务经营:五力分析



讲师结合经营数据点评:部门局部最优与公司整体最优的关系;五力分析(收益力分析、安定力分析、经营力分析、成长力分析、生产力分析);产品贡献度分析——评价现状、发现问题、为决策提供数据支持;企业经营综合分析——雷达图分析、从财务分析到企业经营的因素分析……





12:00-13:30





午餐





第二日



下午





13:30-16:30





模拟企业第五年业务经营:财务分析与绩效考评



讲师结合经营数据点评:无形资产对企业的价值;人力资源管理及团队协作对一个企业的重要性;基于成本核算的岗位考核;全成本核算对企业经营决策的改进;库存对企业经营效益的影响;信息化在公司财务控制中的地位与作用;案例研讨……





16:30-17:00





总体点评,交流讨论,颁发优胜奖(如需则请贵单位自拟奖品)、结束





具体时间安排:



 

王爱萍老师的其它课程

课程背景:   经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;考虑不清楚问题原因,凭直觉做决策,做出来也不知道好不好,同样的问题重复发生,不知如何控制和预防,遇到意外事件惊惶失措……缺少一套科学的、强有力的解决问题的方法和工具的帮助,

 讲师:王爱萍详情


课程背景:德鲁克认为:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在《管理——任务.责任.实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务

 讲师:王爱萍详情


【课程背景】你是否在项目管理的繁琐流程中挣扎,渴望更高效的工作方式?你是否发现自己在AI时代下,对如何利用人工智能优化项目管理缺乏头绪?你是否在寻找一种方法,让AI成为你项目管理中的得力助手?你是否希望将AI技术与项目管理实践紧密结合,以解决实际工作中的痛点?你是否准备好通过AI赋能,提升自己在项目管理领域的竞争力?你是否想要掌握AI工具,以实现项目管理的自

 讲师:王爱萍详情


课程背景:在当今数字化快速发展的时代,AI技术正以前所未有的速度改变着各个行业的工作模式和管理方式。对于项目经理而言,如何有效利用AI技术提升项目管理的效率、质量和决策水平,已成为亟待解决的问题。传统的项目管理方法在面对复杂多变的项目环境和海量的数据信息时,逐渐暴露出效率低下、决策不够精准等局限性。而AI技术在数据分析、预测、自动化流程等方面具有强大的优势,

 讲师:王爱萍详情


课程背景:德鲁克认为:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在《管理——任务.责任.实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务

 讲师:王爱萍详情


【使命】让天下没有难做的项目【愿景】助力中国企业攀登世界项目管理巅峰【价值观】选择大于努力,聚焦大于发散独特大于全面,价值大于数量结果大于完成,协作大于分工变化即是机会,痛点即是潜力【原则】以客户体验为中心,以场景应用为起点,以成果输出为目标【精神】发扬中国龙的精神!好奇,研究,践行,潜力,灵活,共创,喜悦,无限【课程背景】n你是否对繁琐复杂的项目管理感到头

 讲师:王爱萍详情


课程背景:经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;考虑不清楚问题原因,凭直觉做决策,做出来也不知道好不好,同样的问题重复发生,不知如何控制和预防,遇到意外事件惊惶失措……缺少一套科学的、强有力的解决问题的方法和工具的帮助,经理人

 讲师:王爱萍详情


课程背景:在市场环境、客户需求不断快速变化、技术日益更新的大环境之下,企业是否具备高效率、高质量、低成本地推出新经营理念、新技术、新工具、新产品及新服务,已成为决定企业成长发展以至成败与否的关键因素;企业中的项目越来越多,大到新产品开发及工程建设,小到公司年会,项目已逐渐成为企业发展的载体,但多数项目都面临着进度延后、费用超支、质量不高的困境。在复杂的项目管

 讲师:王爱萍详情


课程背景:【工作中的痛点问题】工作方案缺思路,耗时耗力没结果,不懂得如何用AI设计对应的策略?上下级沟通效率低,存在沟通障碍,不知道如何用AI设计沟通话术?销售策略没创意、难成交,不知道如何利用AI来设计销售方案?不清楚AI在职场工作中的具体应用方法,错过提升工作效率的机会?【为什么一定要学AI】AI就像当年的互联网一样,带来了一个全新的时代。试想一下,现代

 讲师:王爱萍详情


课程背景:跨部门沟通与协作一直是企业的难题,尤其是大公司,部门众多,关系错综复杂,沟通成本高。跨部门沟通也是项目管理中的一大难点,项目是需要多部门协同作战才能完成,但实际中互相踢皮球,涉及到的对应部门不愿意配合,部门有意愿但沟通成本高等等,导致项目成效比较低。本课程聚焦跨部门沟通方面的真实问题,结合IPD,提供解决思路,制定行动计划。通过促动让学习者坦承对话

 讲师:王爱萍详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有