《职业规划》   03.16

快速适应，创造价值职业规划主讲：赵新咏【课程背景】员工在发展过程中，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给员工以落地化、针对性的指导，从而让员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。如何让学员意识到职业发

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《做高效能职场人士》   03.16

《做高效能职场人士》培训大纲一、课程目标：1、让大家明白工作中制定目标的重要性，调动大家的激情和热情，培养团队的凝聚力。2、培养团队成员主动沟通的意识，体会换位思考。3、面对多任务时，找到合适的方法来处理。4、掌握科学的执行任务方法。二、课程特色1、采用讲授、视频、讨论、游戏体验等多种培训方式，课堂氛围活泼。2、深受市场认可，在多家企业机构已经进行过讲授。3

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疫情下的员工心理建设   03.16

疫情下的员工心理建设主讲：赵新咏【课程背景】当今在疫情下，加上竞争激烈、快节奏，使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线，我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人，员工的情绪与压力问题，不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训，避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说，企业要

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《00后员工管理》   03.16

《00后员工管理》主讲：赵新咏【课程背景】为什么00后员工的管理，被特殊地提出来？为什么把管理80、90后员工的方法用在00后身上屡屡受挫？为什么00后员工还经常抱怨领导不理解他们？为什么与00后的沟通常常出现代沟？到底发生了什么，令到00后的团队的管理，如此艰难？到底00后在意什么？关注什么？用什么方法管理才能有效？00后是特殊的一代，因为他们的成长背景，

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《高效沟通》   03.16

高效沟通主讲：赵新咏【课程背景】沟通技巧是职场人士必备的基本技能之一，有效的沟通能使自我在工作中更加高效顺畅，也会使自我在生活中因沟通而舒畅。科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯，娴熟运用沟通技巧，对如何正确的表达自己和准确的理解他人，以及对我们个人的人际关系和事业成功都是十分重要的。➢如何让学员意识到职场沟通与表达的重要性➢如何看到沟通的本质及原则➢如何真正

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《时间管理》   03.16

时间管理主讲：赵新咏【课程背景】现代管理学之父彼得·德鲁克说：不能管理好时间，就什么都不能管理。怎么样有效支配人生的职业生涯和事业生涯怎么样提高工作的效率？怎么样培养习惯及制定目标怎么样改变时间总是不够用的现状？怎么样建立一套高效且可持续的时间管理体系这些问题曾是，现在是，未来也将一直是世界优秀企业人才所必须解决的问题。这个时代是信息的时代，日新月异的速度已

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《新员工成长与职业发展》   03.16

快速适应，创造价值新员工成长与职业发展主讲：赵新咏【课程背景】新入职员工刚刚进入一个全新的企业环境，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对新入职员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给新员工以落地化、针对性的指导，从而让新员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实

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《压力情绪管理》   03.16

压力情绪管理主讲：赵新咏【课程背景】竞争激烈的时代，信息化的时代，快节奏的时代，使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线，我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人，员工的情绪与压力问题，不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训，避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说，企业要

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《演讲与表达》   03.16

演讲与表达主讲：赵新咏【课程背景】演讲与表达越来越成为人们工作及生活的重要组成部分，它应用于总结汇报、交流合作、部署工作、述职竞岗、朋友聚会等各种场合。如何在短时间内提高公众表达效果，以让他人接受自己的观点和信息，影响到更多人，通过专业的训练，你也能成为其中的一员。➢如何克服紧张和怯场，增强当众讲话的自信➢如何在台上思路清晰、条理清楚、语言生动的阐述➢如何掌

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《疫情下的员工心理建设》   03.16

疫情下的员工心理建设主讲：赵新咏【课程背景】当今在疫情下，加上竞争激烈、快节奏，使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线，我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人，员工的情绪与压力问题，不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训，避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说，企业要

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