《高效沟通》
《高效沟通》详细内容
《高效沟通》
高效沟通
主讲:赵新咏
【课程背景】
沟通技巧是职场人士必备的基本技能之一,有效的沟通能使自我在工作中更加高效顺畅
,也会使自我在生活中因沟通而舒畅。科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯,娴熟运
用沟通技巧,对如何正确的表达自己和准确的理解他人,以及对我们个人的人际关系和
事业成功都是十分重要的。
➢ 如何让学员意识到职场沟通与表达的重要性
➢ 如何看到沟通的本质及原则
➢ 如何真正掌握观察、倾听
➢ 如何更好的理解他人感受,更好的洞察对方的需求
➢ 如何更好的表达清楚自己的观点,提升沟通效率
➢ 如何更好的认识自我
➢ 如何更好的和不同类型人进行沟通
这是职场人士经常面对的重要课题,也是本课程的内容所在。
课程突破了很多课程只讲思维和心态、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈,使学员学
之解惑,学之能用,实现个人和企业双赢。
【课程收益】
本课程面向职场团队,意在提升人际沟通的敏感度,让人与人实现更好的协同合作。知
己解彼、认知自我、理解他人。帮助您提升人际交往、沟通能力、业务水平。
课程通过科学的理论和测试,让学员能认清自己的行为风格特征,找寻内心真实的自我
,从而客观评价自己的行为特点和团队特点。
通过视频教学和案例举证,帮助学员识别同事和客户的行为风格,从而做到知己解彼。
【课程特色】
干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩;
该课程已经在多种行业,企事业单位讲授超过百期,反馈很好。
【课程对象】新员工,各部门主管、经理等中层管理者。
【课程时间】1天(6小时/天)
【课程大纲】
一、破冰导入:
1、沟通的重要性
2、沟通原则(会观察、能倾听、擅表达)与DISC高效沟通
二、如何更好的观察和倾听
1、观察与倾听练习
2、区分观点和观察
3、倾听背后的信息
4、信息收纳地图:如何更好的观察和倾听
视频分析,互动讨论
讨论、总结
通过职场沟通的视频,真正掌握观察和倾听的方法
三、如何更好的表达
1、多确认
➢ 确认事实
➢ 相应情绪
➢ 明确行动
2. 巧提问
➢ 职场布置工作5步沟通法
➢ 如何更好地进行反馈
3、重感受
➢ 期待的本质是需求和感受
➢ 常见的期待
➢ 区分观点和感受
➢ 不好感受产生的原因及应对方法
讲授、案例讨论、工具模型应用及练习
案例练习:年会例子、工作汇报例子、情侣争论、职场常见沟通常见等例子
四、DISC高效沟通
1、DISC行为理论
➢ DISC行为理论介绍
➢ 行为测评及解析
➢ DISC的维度讲解
2、认知自我
➢ 指挥型D特质的挑战和优势
➢ 影响型I特质的挑战和优势
➢ 支持型S特质的挑战和优势
➢ 谨慎型C特质的挑战和优势
3、学习DISC的意义
➢ 活用DISC调适自我
➢ 用DISC平衡工作和生活
4、用DISC提升团队战斗力
➢ 指挥型D的团队贡献及价值
➢ 影响型I 的团队贡献及价值
➢ 支持型S的团队贡献及价值
➢ 谨慎型C的团队贡献及价值
5、不同类型的服务与沟通
➢ 指挥型D的服务及沟通
➢ 影响型I 的服务及沟通
➢ 支持型S的服务及沟通
➢ 谨慎型C的服务及沟通
讲授、案例讨论、视频分析、工具模型应用及练习
案例:
通过生活及职场常见场景了解各类型的特点
通过播放视频及分析掌握如何辨识各种类型
通过小组讨论及常见案例分析,基于当前职场场景,掌握不同类型的服务及沟通之道
课程总结
赵新咏老师的其它课程
《职业规划》 03.16
快速适应,创造价值职业规划主讲:赵新咏【课程背景】员工在发展过程中,难免产生一些与企业不相适应的问题,造成对员工和企业都不利的影响,故此对员工常见的问题做出诊断,并对其中重要问题进行剖析,同时通过大量案例、模型及工具,给员工以落地化、针对性的指导,从而让员工完成身份转化,更快的融入职场,提升自己针对岗位要求的能力,实现员工与企业的双赢。如何让学员意识到职业发
讲师:赵新咏详情
《做高效能职场人士》 03.16
《做高效能职场人士》培训大纲一、课程目标:1、让大家明白工作中制定目标的重要性,调动大家的激情和热情,培养团队的凝聚力。2、培养团队成员主动沟通的意识,体会换位思考。3、面对多任务时,找到合适的方法来处理。4、掌握科学的执行任务方法。二、课程特色1、采用讲授、视频、讨论、游戏体验等多种培训方式,课堂氛围活泼。2、深受市场认可,在多家企业机构已经进行过讲授。3
讲师:赵新咏详情
疫情下的员工心理建设 03.16
疫情下的员工心理建设主讲:赵新咏【课程背景】当今在疫情下,加上竞争激烈、快节奏,使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线,我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人,员工的情绪与压力问题,不但对自己的健康产生巨大伤害,而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训,避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说,企业要
讲师:赵新咏详情
《00后员工管理》 03.16
《00后员工管理》主讲:赵新咏【课程背景】为什么00后员工的管理,被特殊地提出来?为什么把管理80、90后员工的方法用在00后身上屡屡受挫?为什么00后员工还经常抱怨领导不理解他们?为什么与00后的沟通常常出现代沟?到底发生了什么,令到00后的团队的管理,如此艰难?到底00后在意什么?关注什么?用什么方法管理才能有效?00后是特殊的一代,因为他们的成长背景,
讲师:赵新咏详情
《高效能人士的7个习惯》 03.16
高效能人士的7个习惯主讲:赵新咏【课程背景】《高效能人士的七个习惯》是商界最经典、最著名的一部培训教材,是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程,还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战,适应急剧变化的环境、解决真正的问题
讲师:赵新咏详情
《时间管理》 03.16
时间管理主讲:赵新咏【课程背景】现代管理学之父彼得·德鲁克说:不能管理好时间,就什么都不能管理。怎么样有效支配人生的职业生涯和事业生涯怎么样提高工作的效率?怎么样培养习惯及制定目标怎么样改变时间总是不够用的现状?怎么样建立一套高效且可持续的时间管理体系这些问题曾是,现在是,未来也将一直是世界优秀企业人才所必须解决的问题。这个时代是信息的时代,日新月异的速度已
讲师:赵新咏详情
《新员工成长与职业发展》 03.16
快速适应,创造价值新员工成长与职业发展主讲:赵新咏【课程背景】新入职员工刚刚进入一个全新的企业环境,难免产生一些与企业不相适应的问题,造成对员工和企业都不利的影响,故此对新入职员工常见的问题做出诊断,并对其中重要问题进行剖析,同时通过大量案例、模型及工具,给新员工以落地化、针对性的指导,从而让新员工完成身份转化,更快的融入职场,提升自己针对岗位要求的能力,实
讲师:赵新咏详情
《压力情绪管理》 03.16
压力情绪管理主讲:赵新咏【课程背景】竞争激烈的时代,信息化的时代,快节奏的时代,使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线,我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人,员工的情绪与压力问题,不但对自己的健康产生巨大伤害,而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训,避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说,企业要
讲师:赵新咏详情
《演讲与表达》 03.16
演讲与表达主讲:赵新咏【课程背景】演讲与表达越来越成为人们工作及生活的重要组成部分,它应用于总结汇报、交流合作、部署工作、述职竞岗、朋友聚会等各种场合。如何在短时间内提高公众表达效果,以让他人接受自己的观点和信息,影响到更多人,通过专业的训练,你也能成为其中的一员。➢如何克服紧张和怯场,增强当众讲话的自信➢如何在台上思路清晰、条理清楚、语言生动的阐述➢如何掌
讲师:赵新咏详情
《疫情下的员工心理建设》 03.16
疫情下的员工心理建设主讲:赵新咏【课程背景】当今在疫情下,加上竞争激烈、快节奏,使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线,我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人,员工的情绪与压力问题,不但对自己的健康产生巨大伤害,而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训,避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说,企业要
讲师:赵新咏详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184