数字化企业运营与决策沙盘模拟

  培训讲师:王长震

讲师背景:
王长震实战沙盘模拟讲师(专业定制)12年授课经验;600+企业;1600+天数;100000+学员;16年以上企业一线实战经验;清华大学总裁班连续8年特聘讲师;国家电网连续8年特聘讲师;中国联通连续4年特聘讲师;6次担纲沙盘模拟大赛总裁判; 详细>>

王长震
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数字化企业运营与决策沙盘模拟详细内容

数字化企业运营与决策沙盘模拟

数字化企业运营与决策沙盘模拟
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【课程总括】
328930077470授课形式:
案例分析—Case 课程讲授—Lecture
角色扮演—RP 分组讨论—GD
游戏体验—Game 沙盘推演—Test
影音资料—Video 教练提问Question
学员数量:24-48人(最佳人数)
授课讲师:王长震
课程背景:企业数字化转型成功的概率只有20%。 本课程围绕数字化的四个特点展开:产品要服务化;业务数据化;资产数字化;能力要工具化。本课程是受国资委邀请所开发的沙盘模拟课程。本课程高度模拟了数字化企业运转过程:课程中所涉及的资产都是以数字的形式占线:用户,下载量,复购率,活跃率等。六家数字化企业围绕一个新兴的市场展开角逐,最后谁家能够统天下。
2778760169545数字化企业,是指整合数字营销+数字技术+大数据, 基于SAAS云擎平台,为企业建立以多种形态的软件矩阵为长期载体的数字资产。 数字化企业具有自己的战略特点,它们建立了一种企业模式,能够以新的方式创造出捕捉利润,建立新的、强大的客户和员工价值理念。最重要的是,数字化企业应当具有独特性。
课程目的:
演练数字化企业战略制定,培养数字化企业战略思维;
提高学员对数字化企业战略管理及经营决策能力;
培养数字化企业统观全局和系统思考的能力;
理解外部信息的重要作用,提高利用信息进行预测和决策的能力;
认识各种数字化企业决策与经营策略的市场效果;
培养控制数字化企业风险的能力;
强化数字化企业市场竞争意识;
让学生熟悉、了解数字化企业全面运营管理内容;
学习重要的财富裂变知识,包括了解股权,人才战略表;学会使用各种分析工具,诊断数字化企业经营状态。
课程时间:2天,6小时/天
授课对象:
企业总经理/副总经理、总工/总师等企业高层领导;
制造企业CIO、信息中心/计算机中心主任/副主任、ERP/PDM等信息化项目经理;
负责研发、生产、物流等相关管理部门的管理者;
从事企业信息化规划、实施和维护等相关工作的专业人员。
课程大纲
第一讲 数字化企业沙盘模拟准备
一、 沙盘架构介绍
二、 沙盘规则详介
三、 沙盘模拟数字化企业(团队)组建
四、 模拟企业战略制定
五、数字化时代的领导力
第二讲 构建“数字化企业”的五大标准
数字化思维体系构建:
知识,技能,培训,运营制度等监督考核体系如何构建?
管理体系构建:
驾驶舱为核心 的企业内部数字化管理运行体系如何构建?
营销体系构建:
客户管理系统为核心的企业外部营销体系如何构建?
产品研发体系构建:
企业个性化和市场需求为导向的研发体系如何构建?
数字价值体系构建:
数字资产+数字信用+数字商业积分体系如何构建?
第三讲 数字化思维与数字化企业四大重塑:
在企业思维、 管理 营销、产品和价值五部分“四化”升级业务过程的重塑
产品如何服务化?
业务如何数据化?
资产如何数字化
能力要如何工具化?
第四讲 数字化企业的“123456”
一个中心:以客户为中心
两个力量:真理的力量,人格的力量
三个关键:企业业务能力的建设=思维模式*数字化技术*企业实践
四种转型:运营额转型 产品服务的转型,商业模式转型,文化转型
五大平台:信息系统平台,客户体验平台,生态伙伴平台,物联网平台,大数据分析平台
六大转化:工作电子化,业务信息化,管理协同化,运营智能化,信息网络化,数据价值化,
第五讲 数字化企业的八大难点与痛点与解决方案
战略规划思想引领难
数据不通毫无路线难
适应变革创新阵痛难
供给改革关键保障难
路径选错转型失败痛
企业上云无人胜任痛
人才确失项目拖延痛
体制机制持续保障难
第六讲:数字化企业案例分析:
中国平安:开启营销数字化新征程
找钢网:产业互联网标杆数字化营销创新
南方水泥:从采购变革开始的数字化
杭州银行财务转型——改变带来新价值
遵义烟草:引领烟草行业的财务智能化转型
其他案例:小米科技 安徽合力 中化能源 冀东水泥 伊泰集团 瑞康医药 五粮液 老乡鸡 融创中国 广汽商贸(结合客户行业选择)

 

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