新时代背景下企业转型与创新商业模式

  培训讲师:易鸣

讲师背景:
易鸣老师★智信在线董事长★中商研究院院长★燕园智库咨询总裁★燕园商学院院长★曾任中国民营快递行业的先驱---(中日)宅急送快递公司大区HRD★曾任中国物业行业首家上市企业---深圳长城物业集团项目总经理历任国内著名品牌管理咨询机构---仁达 详细>>

易鸣
    课程咨询电话:

新时代背景下企业转型与创新商业模式详细内容

新时代背景下企业转型与创新商业模式























新时代背景下企业转型与创新商业模式

课 程 背 景


在全球竞争加剧的背景下,在技术日新月异的变化下,
在互联网浪潮的推动下,在资本经济寒冬影响下,在消费需求、结构变迁下,
商业游戏规则已经大大改变,经营环境和竞争方式的改变已经远远超过以往的产品、技
术、营销等所能操作的范畴,更不是传统思维所能解决的,中国企业正面临着一个前所
未有的大变革时代。
市场竞争已不再是单个企业之间的竞争,也不再是单一线性价值链之间的竞争,而是企
业与其相关者所构造的价值网络之间的竞争,是系统模式的竞争,中国企业竞争将不可
逆转地进入到“商业模式”层面的竞争,模式优则竞争力强,模式弱则陷入被动、无序和
恶性竞争。
商业模式创新成为 21
世纪企业与企业之间最大的竞争!商业模式设计与创新将是包括企业领导人在内的企业
高管团队所必须掌握的一门科学和艺术,有效解决了商业模式的问题,就解决了企业生
存、发展、壮大的根本!


课 程 价 值

← 破译成功企业基因密码——复制成功转型的足迹

← 探讨传统企业转型期超常规发展的奥秘——商业模式创新

← 告诉你在同质化竞争中如何脱颖而出

← 告诉你企业在微利时代如何高速成长

← 教会你在经济冬天里如何能成功转型


课 程 对 象



← 企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者;

← 正在创建新商业模式的企业家与创业者,准备投资新项目的投资者。


课 程 形 式

咨询式培训:“理论解析+案例剖析+实战演练”,边学边做。


课 程 安 排




← 学习模式 1:互动式讲授 1-2 天,6 至 12 课时

← 特训营:2 天 1 晚



2

课 程 大 纲


第一模块 传统企业面临的挑战与机遇

商业活动复杂程度和变化频率发展非常迅速,市场变得越来越难以预测。中国企业

正面临着三十年市场化进程以来最大的竞争瓶颈和环境困局,挑战和机遇并存,竞争压



力会越来越大,营商环境会越来越复杂多变,企业只有不断创新才能生存乃至发展。
← 传统企业面临的八大挑战
← 企业创新的四个突破
← 实战演练:企业发展面临的瓶颈与危机?目前的解决思路?

第二模块 战略转型的核心逻辑

企业在发展壮大的过程中,由于外部环境的变化及公司自身内部的成长,需要选择

新的生存与成长模式,即推动企业发展模式的战略转型。
← 战略转型的内涵

← 战略转型的时机

← 战略转型的方向

← 战略转型的路径

← 转型成功的关键

← 实战演练:分组研讨企业战略转型方向与路径

第三模块 商业模式的力量

商业模式是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业各种战略运用

的结合体和组合表现形态,模式优则竞争力强,模式弱则陷入被动、无序和恶性竞争。


← 突破竞争瓶颈和发展困局

← 改写行业游戏规则

← 影响整个行业的竞争格局和发展方向


揭示企业商业模式的形成与发展,解析企业成功密码,梳理企业创新的核心逻辑。

第四模块 商业模式的构成

商业模式就是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业价值创造的

核心逻辑。它关注的是如何通过有效的价值活动进行价值创新和系统运营,从而构建企



业的核心竞争力和建立竞争优势。

″ 商业模式的内涵:客户价值、实现方式、核心能力

3
″ 构成商业模式的关键要素:
价值主张;(2)战略定位;(3)赢利模型;(4)战略控制;(5)价值网络
← 商业模式的类型:价值比较、价值利基、价值平台、价值整合

← 实战演练:企业商业模式的描述。

第五模块 商业模式的诊断
← 商业模式“C-P-S”三维诊断体系:

← 客户价值(客户需求、价值主张、价值比较);

← 赢利模型(价值获取、战略定价、赢利能力);

← 战略控制(客户忠诚、战略地位、模仿障碍)

对商业模式运行的关键环节进行测评、跟踪,对商业模式的实施绩效进行评估,检

测商业模式的竞争优势,发现问题及时采取措施,让企业的商业模式高效运行、持续成



长,不断提升竞争优势。

″ 实战演练:企业商业模式的诊断。

第六模块 商业模式创新设计八步法
← 现有商业模式梳理与诊断:客户价值、赢利模型、战略控制。

← 分析与洞察:产业洞察、需求洞察、企业洞察、竞争对手洞察。

← 明确价值主张:目标客户、核心价值。

← 制定战略定位:市场定位、业务定位、价值定位。

← 设计赢利模型:收入来源、收入方式、成本结构。

← 建立战略控制:战略控制手段、核心资源与能力。

← 构建价值网络:定义业务、关键业务、重要合作。

← 商业模式实施:营销、运营、资本、组织。

← 实战演练:


重构价值创造边界:重构客户边界、重构需求边界、重构行业边界、重构企业边界。

















 

易鸣老师的其它课程

成就伙伴共享价值赢在“狼”文化三部曲——缔造狼性文化,助力企业成功成就伙伴共享价值课程背景任何企业都希望在激烈的市场竞争中立于不败之地,而要实现这样的目标,无疑要靠一支强有力的团队。“狼”这一陆地生物食物链终结者,有坚定的目标,有无畏的勇气,有不屈的毅力,有忠贞的节操,有团队的理念,有合作的纪律,有协调的技巧,既有拼搏的野性,又有严密的秩序。如果能把这种精神

 讲师:易鸣详情


战略人力资源管理——解码企业动力源泉课程背景德鲁克说:“没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归。”——智者告诫我们:战略有多远,我们就能走多远。中国企业正进入战略管理时代!人力资源作为企业的无形资产在企业发展中起着重要的作用,随着中国企业面临日益激烈的全球化竞争,中国企业在这种内外部环境发展深刻变化情况下,这就要求人力资源管理与组织经营战略必须相协调、相吻合,

 讲师:易鸣详情


卓越绩效管理模式——打造高品质、高绩效模式课程背景中小企业的绩效管理在某些方面取得了一定效果,但仍然存在很多问题,如:搞不清绩效考核与绩效管理、绩效考核体系有缺陷、绩效指标设置不科学等。如何解决这些问题将成为绩效经营者的首要任务。绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,它是对企业在总体战略实施过程中的阶段性工作和员工行为进行审视,并对其中的偏离战略方向的进

 讲师:易鸣详情


品牌战略与营销创新——业绩倍增密码课程背景耐克从中国制鞋厂花120元人民币买走的运动鞋因为打上了耐克品牌,所以售价就窜到700多元;Prada时装与路易威登手提包的设计、原料与制造成本顶多是一般品牌的几倍,但价格可能高上几十上百倍;←一瓶香水成本怎么也不可能超出100元,但依然有人买2万元一瓶的法国香水……管理大师彼德•德鲁克说得更是绝对:“21世纪的组织只

 讲师:易鸣详情


企业文化建设与管理落地——企业管理“DNA”塑造课程背景企业文化是现代企业获取成功的重要因素和走向成熟的显著标志,是企业核心竞争力所在。企业拥有了自己的文化,才能使企业具有生命活力,具有真正意义上的人格象征。企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的共同价值观念、道德规范、行为准则以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、产品与服务等,但企业文化的塑造绝对不是

 讲师:易鸣详情


“互联网+”时代商业模式设计与创新——解码企业持续盈利源泉课程背景←在移动互联时代之下,为什么过去30年企业经营的成功经验都不能再应对目前的困难?←在用户的需求越来越个性化和差异化的时候,标准化规模化生产制造的优势还能继续吗?工业化时代的商业模式还能盈利吗?企业持续盈利的源泉到底在哪里?……然而,探究企业发展本质、寻本溯源,这些问题其实就是企业的商业模式是否

 讲师:易鸣详情


胜在高效团队执行力——解决战略决策与落地执行断层课程背景执行力的缺失使领导的思想永远都只能是“空中楼阁”。领导与员工的知识断层导致企业内部决策与执行配合不到位而丧失良好的发展机遇。执行力是最重要的管理概念之一。但是更多的讨论只能集中在“理念”的层面,难以落地。执行力是一种理念还是一种体系?企业应该如何正确的导入执行力?企业停留在口头上的“执行力”如何落实到行

 讲师:易鸣详情


五性培训体系建设与管理提升——企业发展的源动力课程背景企业要获得持续发展和成长,需要不断地提升自身能力,以支持战略目标的实现。通过企业内部的培训、人员素质再造过程,可以在组织能力、企业竞争力方面获得优势,可以更好地适应市场竞争。←年度培训需求分析及年度培训规划、培训计划如何制定?←以企业发展战略为导向,如何构建符合自身的培训体系?←培训如何服务于组织,企业培

 讲师:易鸣详情


解析企业发展规律——从工厂思维到产业思维课程背景←为什么有品牌的企业找代加工那么容易,而生产企业想创立自己的品牌那么难?←为什么餐饮行业市场巨大,但很少有大企业产生?大街小巷都是餐馆,也有不少百年老店,可只有麦当劳、KFC等几家餐厅变成了世界级的企业?←为什么网络企业再火爆,而给它提供硬件的企业却盈利不高?…….许多企业之所以不能持续发展,有生产问题、技术问

 讲师:易鸣详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有