绩效考核范围-管理顾问...   2010.06.22

管理顾问 职位名称 管理顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。 工作内容: ......

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绩效考核范围-供应商管理工程师...   2010.06.22

供应商管理工程师 职位名称 供应商管理工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理原料采购的品种、质量、数量，确保公司用较低的价格购买较高质量的产品。 工作内容: 在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和......

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绩效考核范围-公司律师...   2010.06.22

公司律师 职位名称 公司律师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 法律事务主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利和利益。 工作内容: 负责公司同供应商合同、分销商代理合同、内部各项管理合同的法律审核； 代表公司解决相关......

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绩效考核范围-公关助理...   2010.06.22

公关助理 职位名称 公关助理 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 公关主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助公关主管完成与公关活动相关的日常工作。 工作内容: 协助公关主管处理与各部门沟通与合作事宜； 收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系，协助媒介公关； ......

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绩效考核范围-公关主管...   2010.06.22

公关主管 职位名称 公关主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动。 工作内容: 主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公司对外的各项公关活动； 监督实施市场公关活动，与有关......

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绩效考核范围-工艺工程师...   2010.06.22

工艺工程师 职位名称 工艺工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。 工作内容: 根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件； 制定生产和装配......

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绩效考核范围-工业工程师...   2010.06.22

工业工程师 职位名称 工业工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、改进生产方法和流程，以提高工作和生产效率。 工作内容: 研究设计、改进生产方法和运营流程； 设计与改进操作方法和现场布置；......

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绩效考核范围-工程技术项目经理...   2010.06.22

工程技术项目经理 职位名称 工程技术项目经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。 工作内容: 制定施工项目的施工计划； ......

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绩效考核范围-工程技术人员绩效评价表...   2010.06.22

工程技术人员绩效评价表 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 ......

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绩效考核范围-工程技术经理...   2010.06.22

工程技术部经理 职位名称 工程技术部经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。 工作内容: 制定并组织实施本部门年度工作计划； 制定与推进相关业务的技术与项目......

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绩效考核范围-给排水工程师...   2010.06.22

.给排水工程师 职位名称 给排水工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定工程项目的给排水工程具体施工方案，现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持。 工作内容: 办理给排水方面配套手续； ......

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绩效考核范围-项绩效评价分数所占的权重表...   2010.06.22

项绩效评价分数所占的权重表 对于从事不同性质工作的员工来说，各项绩效评价分数在总分中所占的权重有所不同。具体如下表所示： 部门或职位类型 各项评价分数所占权重 自我评价与上级评价 下属评价 同事评价 客户评价 管理人员 70 30 / / ......

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绩效考核范围-个人绩效奖金管理办法（示例）...   2010.06.22

附1：个人绩效奖金管理办法（示例） (一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化，从而激发员工的个人潜力，提高工作质量及工作效率，以增加个人所得及公司收益，特制定本办法。 (二)本办法的实施对象为本公司操作人员。 (三)绩效奖金基数按下列方式设定： 以女性从业人员现在的效率奖金 1000元+全勤奖金40......

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绩效考核范围-高级程序员...   2010.06.22

高级程序员 职位名称 高级程序员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。 工作内容: 按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序； 对所编写的程序进行严格的综合测......

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绩效考核范围-高层经理年度绩效评价表...   2010.06.22

高层经理年度绩效评价表 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏 平均 权重 系数 工作业绩 1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑......

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绩效考核范围-高层经理绩效评价样表...   2010.06.22

高层经理绩效评价样表（综合素质） 姓 名 任职时间 职 务 工作职责 领导能力 □A □B □C □D □E 综合评价 1. 2. ......

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绩效考核范围-副总经理...   2010.06.22

副总经理 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容: 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理......

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绩效考核范围-副厂长...   2010.06.22

副厂长 职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。 工作内容: 组织实施并监督、检查生产运行； 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划......

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绩效考核范围-分支机构经理绩效评价表...   2010.06.22

分支机构经理季（月）度绩效评价表 [ 年 季度（月）] 部门： 姓名： 工号： 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 主管评价 得 分 1．多产品覆盖率目标完成率 20 2．新产品销售增长目标完成率 15 3．销售目标完成率 15 4．关键行为 ......

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绩效考核范围-房产营销专家...   2010.06.22

房地产营销专家 职位名称 房地产营销专家 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 提供房地产项目营销、品牌发展、客户开拓建议。 工作内容: 为公司提供房地产营销、房地产品牌经营、房地产企业管理之客户拓展的技术支持； ......

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绩效考核范围-房地产经纪人...   2010.06.22

房地产经纪人 职位名称 房地产经纪人 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 从事商品房、住宅的买卖工作，促成买卖双方成交。 工作内容: 带领客户看房，为客户介绍房屋相关情况； ......

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绩效考核范围-翻译...   2010.06.22

.翻译 职位名称 翻译 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 做好语言文字之间的互译工作，外事活动的组织接待工作。 工作内容: 进行外国语言与汉语之间的口译及其他语言之间的口译； 进行外国文字和中文之间的互译或其他文字之间的互译......

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绩效考核范围-法律事务助理...   2010.06.22

法律事务助理 职位名称 法律事务助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 法律事务主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。 工作内容: 协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织......

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绩效考核范围-法律事务主管...   2010.06.22

法律事务主管 职位名称 法律事务主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 行政经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。 工作内容: 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同； 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护......

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绩效考核范围-法律顾问...   2010.06.22

法律顾问 职位名称 法律顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 审核法律文件，为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题。 工作内容: 制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议； 参与公司经营决策，依法提出法律意见； ......

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绩效考核范围-店面经理...   2010.06.22

店面经理 职位名称 店面经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。 工作内容: 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略； 组织布置店内的商品布局；保持店面的......

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绩效考核范围-电子商务高级顾问...   2010.06.22

电子商务高级顾问 职位名称 电子商务高级顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为公司提供电子商务咨询服务。 工作内容: 分析竞争对手产品，设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档； 设计产品业务流程及功能模型； ......

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绩效考核范围-电子工程师...   2010.06.22

电子工程师 职位名称 电子工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。 工作内容: 分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性； 制定电子元件 、产......

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绩效考核范围-电气工程师...   2010.06.22

电气工程师 职位名称 电气工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。 工作内容: 审核、把关和保管电气工程图纸； ......

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绩效考核范围-电话销售代表...   2010.06.22

电话销售代表 职位名称 电话销售代表 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 通过直销方式发展客户。 工作内容: 通过电话及直邮方式开发新客户； 对客户进行回访、调查； 客户数据统计分析。 任职资格: 教育背景: ......

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绩效考核范围-道路桥梁工程师...   2010.06.22

道路桥梁工程师 职位名称 道路桥梁工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 总体规划、设计道路、桥梁、隧道地下工程，制定施工计划，并监督实施。 工作内容: 勘测、研究规划道路的线路位置； 研究确定道路沿线的生态环境系统和景观保护系......

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绩效考核范围-档案员...   2010.06.22

档案员 职位名称 档案员 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作。 工作内容: 严格执行档案资料保密制度； 严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查......

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绩效考核范围-大堂经理...   2010.06.22

大堂经理 职位名称 大堂经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 指导和管理对客人服务，确保每一位客人得到热情、礼貌的服务。 工作内容: 主持大堂的各项服务工作，保证灯光、音乐效果； 监管前台、服务员的工作质量； ......

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绩效考核范围-大区经理...   2010.06.22

大区经理 职位名称 大区经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。 工作内容: 参与公司市场营销策略的制定； 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； ......

 89详情

绩效考核范围-促销主管...   2010.06.22

促销主管 职位名称 促销主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。 工作内容: 根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动； 拟订各种促销方......

 159详情

绩效考核范围-出纳员...   2010.06.22

出纳员 职位名称 出纳员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 会计主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。 工作内容: 负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关......

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绩效考核范围-城镇规划设计工程师...   2010.06.22

城镇规划设计工程师 职位名称 城镇规划设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 总体规划、设计城镇土地利用、空间布局，制定施工方案，并进行管理。 工作内容: 规划城镇建设发展用地和布局结构； 规划设计城镇综合交通体系、对外交通......

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绩效考核范围-车间主任...   2010.06.22

车间主任 职位名称 车间主任 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。 工作内容: 监督车间工人的工作质量、工作进度； ......

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绩效考核范围-厂长...   2010.06.22

厂长 职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。 工作内容: 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，......

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绩效考核范围-产品助理...   2010.06.22

产品助理 职位名称 产品助理 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 产品主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助产品主管完成与产品相关的日常事务工作。 工作内容: 协助产品主管了解用户需求，编写需求说明，并协调产品的研发、测试、实施和服务等工作； ......

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绩效考核范围-产品主管...   2010.06.22

产品主管 职位名称 产品主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标。 工作内容: 制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作； ......

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绩效考核范围-产品质量工程师...   2010.06.22

产品质量工程师 职位名称 产品质量工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。 工作内容: 主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； 主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集......

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绩效考核范围-产品设备工程师...   2010.06.22

产品设备工程师 职位名称 产品设备工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理公司所有生产设备，以确保其正常运行。 工作内容: 制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范； ......

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