人力资源
部门工作分类表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
部门工作分类表 部门名称 职 名 负 责 工 作 务 称 日 常 工 作 偶 发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件 ...
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职员统一薪金等级表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
职员统一薪金等级表 等别 职 位 起薪 级差 工资级别 等差 每年薪金平均值 1 雇员/实习员 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ...
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员工工资职级核定表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务 职 级 出生年月 年 月 日 入司日期 工 龄 至职计 年 月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 ...
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员工工资调整表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 ...
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员工工资表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 ...
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员工工时记录簿-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
员工工时记录簿 部门 月 日至 月 日 编号 姓名 月 日星期一 月 日星期二 月 日星期三 月 日星期四 月 日星期五 月 日星期六 月 日星期日 合 计 #61692; 正常 加班 #61692; 正常 加班 #61692; 正常 加班 #61692; 正常 加班 #61692; 正常 加班 #...
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员工抚恤申请表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
员工抚恤申请表 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 死亡 员工 姓名 年龄 性别 籍贯 到职（工）时间 工资及津贴总数 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 抚恤金 个月 总计 元 扣除劳保给付计 实付 元 ...
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员工出勤工薪记算表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
员工出勤工薪记算表 编号 姓名 部门 年 月 到 差 年 月 日 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 ...
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预支工资申请书-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
预支工资申请书 姓 名 申 请 人 单 位 申 请 日 期 年 月 日 借 款 原 因 申 请 金 额 元 偿 日 还 期 限 自本月份起分 月还清 连 保 证 带 人 姓 名 单 位 无借支或为 同事担保行为 记录 ...
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销售人员工资提成计算表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
销售人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 ...
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生产人员工资提成计算表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
生产人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 ...
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奖金制度-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
第五节 奖金制度 生产奖金核定表 月份 单位 制造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 ...
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人员出勤表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
人员出勤表 月 日 部门： 区 单 分 位 应到人数 新进人数 未 到 人 数 辞职人数 实到人数 备 考 事假 病假 公伤假 公假 婚丧假 旷工 合计 小计 ...
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普遍员工工资计算表-人力资源部全套表单及制度doc) 2010.07.28
普遍员工工资计算表 月 份 页 部门 姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 ...
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年工资基金使用计划表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
年工资基金使用计划表 月 日 项 目 工资总额 分季工资基金使用计划 主管部 门签章 审核部 门签章 备注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工资总 额使用计划 调整后 工资总 额使用 计划 1 2 3 4 ...
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人员需求计划表-人事规划(doc) 2010.07.28
人员需求计划表 需求单位： 申请日期： 需求岗位1 需求人数 需求日期 年 月 日 需求岗位2 需求人数 需求日期 年 月 日 需求岗位3 需求人数 需求日期 年 月 日 需求岗位4 需求人数 需求日期 年 月 日 ...
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件薪计算表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
件薪计算表 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润 利 润 率 14 C 裁 剪 15 ...
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件薪核定通知单-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
件薪核定通知单 通 知 部 门 □ 生管科 □制二科 □ 制一科 □制三科 日期 编号 产 品 名 称 规 格 适 用 制 造 批 号 作业名称 件 薪 标 准 新产品 补 贴 小订单 补 贴 作 业 名 称 件 薪 标 准 新产品补贴 小订单补贴 每件 每打 每 箱 每 件 每打 每箱 ...
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间接人员奖金核定表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
间接人员奖金核定表 本月营业额 千元 月份 本月净利益 千元 部 门 别 职 别 姓 名 营业奖 金计点 营 业 额 奖金计点 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计 ...
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加班费申请单-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
加班费申请单 报日期： 部门： 日期 姓名 工作内容和地点 实际加班时间 加班费 误餐费 ...
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计件工资计算表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
第三节 记件工资制度 计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 ...
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工统计表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
工统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 ...
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工资扣缴表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
工资扣缴表 年度 编号 字第 号 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里 街 所得人 地址 市 乡 村 路 县 镇 里 街 所得所属 配偶 抚养 给 付 明 细 所得税 劳工 保险费 福利 基金 给付 实额 给付 日期 领款 盖章 年 月...
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工资分析表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 ...
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工资调整表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
姓 名 部 门 职 位 性 别 出生年月 入司日期 毕业学校 专 业 学 历 服务年资 年 月 现支月薪 前times;年考绩 第一年 ...
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工资登记表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
工资登记表 部门： 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 ...
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变更工资申请单-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
第一节 工 资 制 度 变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 ...
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变更工资申请表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
变更工资申请表 日期： 姓 名 所属部门 职位 入司日期 考核记录 [ ]优 [ ]好 [ ]普通 [ ]差 现在工作率 将调整工作率 理由（任选一种） [ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加 最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条...
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培训发展类-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
在职员工培训测验成绩表在职训练学员意见调查表在职训练实施结果表在职技能培训计划申请表训练成效调查表新进职员教育成果检测表...
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在职员工培训测验成绩表-人力资源部全套表单及制度(doc) 2010.07.28
在职员工培训测验成绩表 部门： 培训课程： 测验日期： 编号 姓名 分数 签到 编号 姓名 分数 签到 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31 7 32 8 33 9 34 10 35 ...
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