人力资源

人员调动申请单 年 月 日 申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 员 协 助 原 因 起 讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 ......

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人员保证记录表 职 别 姓 名 保 证 人 记 录 为 人 保 证 记 录 公 司 公 司 公务员保 同 事 保 其他保证人 1 2 3 ......

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人 员 名 册 编号 姓名 性别 出生 年月 学历 专业 进入 公司 日期 转正日期 离开 公司 日期 目前所 在部门 备注 ......

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请 购 单 项 目 品 名 数量 单位价格 总 金 额 1 2 3 4 5 总 金 额 RMB: 供 应 商 名 称 及 联 系 电 话 报 价 1 2 3 4 到 货 时 间 及 付 款 条 件 ......

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奖惩登记表 年度 页次: 职 工 编 号 姓 名 奖 惩 事 项 及 文 号 统 计 警告 记过 大过 嘉奖 记功 大功 ......

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纪律处分通知书                            编号:      日期:      姓 名    工作证号    职 位    所属部门    所犯过失              发生日期:  □擅自旷工             □屡次逃避工作  □屡次迟到          ......

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公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 种类 授 奖 条 件 服 务 年资奖 员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖 创造奖 员工符合下列条件之一者,经审查合格后授予本奖 1. 设计新产品,对本......

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公司纪律规定 员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分 1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录; 2. 接受任何种类的贿赂; 3. 未经公司书面允许,擅取公司任何财务、记录或其它物品; 4. 擅取或干扰公司的财务; 5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何......

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公伤报告单   日期 姓 名 性 别 年 龄 所 属 单 位 部 组 班 负 伤 时 间 上下 负伤地点 负 伤 原 因 ......

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所需技能 所需教育程度 所需培训 其他辅助工作 与其他工作关系 从哪项工作晋升 晋升到哪项工作 接受哪项工作 监督哪项工作 ......

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工作内容说明书 职 称 职 务 姓 名 类 别 工 作 内 容 说 明 职 务 代 号 估 计 工 作 量 1 日 2 3 4 常 5 6 7 性 8 1 周 2 3 ......

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工作内容调查日报表 分类 分类号码 事物处理内容 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 完成情况     备注 每日 事务 ......

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工作出勤表 编号 姓名 工号 日期 上 午 下 午 加 班 小 计 日期 上 午 下 午 加 班 小 计 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 ......

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部门工作分配表 职 称 工作类别......

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部门工作分类表 部门名称 职 名 负 责 工 作 务 称 日 常 工 作 偶 发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件 ......

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保 密 制 度   为保守公司秘密,保护公司的安全和利益,特制定本保密制度所有员工必须自觉遵守本守则。 一.公司秘密分为机密、保密二种,其具体范围包括: A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围: 1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项. ......

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员工职务等级划分表 职务   等级 mm 一级 总 经 理 二级 行政总监 运营总监 三级 人 力 资 源 经 理 企 划 部 经 理 市场推广部经理 国内营销部经理 国际营销部经理 物流部经理 生产部经理 ......

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文件类型员工管理表(doc)...   2010.07.28

引荐担保书 员工奖惩建议申请表员工奖惩月报表员工考勤纪录表员工任免通知书员工职务等级划分表......

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面谈记录表 姓 名 应征项目 用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划radic;,无法判断时,请免打radic;。 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 平 实 略 差 极 差 体格、健康 极 佳 佳 普 通 稍 差 极 差 领悟、反应 特 强 优 ......

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操作人员工作应征表 编号 应征人员 姓 名 身份证码号 户籍所在 地 地 址 学 历 □识字 □小学毕业 □ 高中毕业 □ 工 作 经 历 服务机构 服务时间 目前生活状况 与家人同住,家人共 人 □与亲友同住 □自己在外住宿 □与同事住于工厂内 ......

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应聘申请书 应徵职称 年 月 日 应聘人姓名 年 龄 岁 性别 已婚 未婚 血 型 型 籍 贯 通迅处 自 评 目 前 服 务 机 构 对本公司 的希望 个 性 嗜 好 担 任 职 务 负 担 工 作 项 目 欲离职原因 1 2 年 月 日 职薪 3 本薪 元 4 专长 津贴 元 5 6 7 合计 ......

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新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 人 初试合格 人 面试合格 人 复试合格 人 需要名额 人 合格比率 初试 ,面试 ,录用 甄 试 结 果 比 较 说 明 预 定 实 际 具 体 条 件 待遇 ......

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新员工甄试表 应聘 职 位 面试人数 人 面谈日期 口试人员 面 试 记 录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 特别技术或专长 口 才 口试人员意见 优 良 可 劣 优 良 可 劣 相关 非相关 优 良 可 劣 优 佳 平 ......

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新员工甄试比较表 甄试职位 应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月 日 甄 试 结 果 姓 名 学 历 年 龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 其 他 口试人员意见 相关 合计......

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应聘人员复试表 应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名 专 业 知 识 管工 理作 或看 法 工及 作领 积导 极能 性力 ......

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停薪留职/辞职申请表 □停薪留职 □辞职 年 月 日 申请单位 申请人 □当事人 □主管 □代理人 姓 名 职务 到厂日期 原 因 停薪留职期限 离职日期 批 示 人事部门 单位主管辖 直接主管 ......

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增补人员申请书 年 月 日 申 请 单 位 编 定 制 额 职 员 作业员 名 现 人 有 数 职 员 作业员 名 拟增加(补充) 人 员 原报到日期 月 日 报到单位 经办的工作项目 增加(补充)人员 理 由 增加(补充)人员 ......

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人员调职申请书 年 月 日 申请调职单位 调职人员姓名 调 职 日 期 年 月 日 调 至 单 位 ......

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人员调动申请单 年 月 日 申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 员 协 助 原 因 起 讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 ......

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员工招聘申请书 申 请 单 位 申请日期 申 请 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 □原 月,□新 增 □永 久, □临 时 □职 员,□工 人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练......

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人事变动申请表 姓 名 员 工 号 码 性 别 出 生 年 月 日 编 号 申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等) 申 请 日 期 希 望 生 效 期 自 职 位 名 称: 新 阶 及 新 资: 服 务 部 门: 部 门 代 号: 至 职 位 名 称: 新 阶 及 新 资: 服 务 部 门: 部 ......

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人员增减申请书 申请部门: 部 年 月 日 编号 学第 号 职 位 编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 所需条件 增减 理由 年龄 学历 ......

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招聘计划与面试 招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门 申请日期 需要日期 拟选择 日 期 拟选择方式 所需条件 工 作 内 容 增补理由 批 示 情 形 名 称 编制人数 现有人数 拟增补 人 数 性 别 年 龄 学历 经历 ......

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纪律处分通知书 编号:_________ 日期:_________ 姓名 所属部门 职位 所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到 □工作时瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时或在公司赌博 □行为不检点 ......

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管理人才储备表 制卡日期: 年 月 姓 名 年 龄 最 高 学 历 现 职 担 任 本 职 年 数 历 年 考 绩 专 长 优 点 弱 点 ......

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观摩报告书 观单 摩位 所单 属位 职称 姓名 ......

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公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 种类 授 奖 条 件 服 务 年资奖 员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖 创造奖 员工符合下列条件之一者,经审查合格后授予本奖 1. 设计新产品,对本......

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公司纪律规定 员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分 1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录; 2. 接受任何种类的贿赂; 3. 未经公司书面允许,擅取公司任何财务、记录或其它物品; ......

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工作内容调查日报表 分类 分类号码 事物处理内容 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 完成情况     备注 每日 事务 ......

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辞职申请书 部门经理_________先生(小姐): 本人因: 由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。 辞职员工: 年 月 日 人事部_________先生(小姐): 本人同意员工 __________辞职申请,该员工于_____年____月____......

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辞职申请表 申请人 姓 名 部门主管 部 门 职 务 辞职日期 入司日期 辞 职 原因 上 级 主 管 意 见 签字________ ......

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出差申请单 部门:  出差人 部门 职务 代理人 职 务 部门 代理人签认 姓名 职务 出差要 办事项 ......

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出差旅费清单 姓 名 所属部门 职 位 出差日期 出差事由 年月日 起始地点 交通工具 交通费用 住宿费 膳食费用 总额 ......

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