国家职业资格证书制度与职业技能鉴定(ppt)
国家职业资格证书制度 与职业技能鉴定

目 录

第一部分 国家职业资格证书制度
第二部分 职业技能鉴定管理体制
第三部分 职业技能鉴定组织实施


背 景
特 征
现 状

一、背 景










二、特 征
职业资格证书制度
是我国劳动就业制度的重要组成部分
是一种特殊形式的国家考试制度
是国际上通行的对技术技能人才的
认证制度
基本特征
(1)国家证书制度
(2) 现代认证规则
(3) 标准参照考试模式
(4) 职业导向内容体系

1996-2002年全国鉴定机构变动图
1996-2002年考评员人数变动图
1996-2002年获取证书人数变动图
1996-2001年鉴定通过率变动图

2.1 政策框架
法 律：《劳动法》 《职业教育法》
法 规：《工人考核条例》
部门规章：《关于技师聘任制暂行规定》
《职业技能鉴定规定》
《职业资格证书规定》
《招用技术工种从业人员规定》
规范性文件：
规范性文件
标 准：《国家职业标准制定技术规程》
命 题：《国家职业技能鉴定命题技术标准》
《国家题库网络建设与运行规程》
考 务：《职业技能鉴定工作规则》
证 书：《职业资格证书核发与管理办法》
考评员：《职业技能鉴定考评员管理办法》
质 量：《职业技能鉴定质量督导工作规则》
就业准入制度
就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗。


2.2 等级结构

国家职业资格五级 （初级技能）
能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级 （中级技能）
能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家职业资格三级 （高级技能）
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级（技师）
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
国家职业资格一级（高级技师）
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。





标 准
教 材
题 库
考 务
督 导

工种分类

《工人技术等级标准》
《职业技能鉴定规范》















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