四种类型人的特征(ppt)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

四种类型人的特征(ppt)
人类的需求
驱动型   外向型 分析型   友善型
四种类型人的特征
四种类型人的应对技巧
四种类型的名人有:
人际关系的意义与重要性
人际关系示意图
人际关系中自我角色的扮演
人际关系的自我调节
如何改善公司内的人际关系
如何改善公司内的人际关系
与上司相处之道
理解上司的立场
有事情要先向上司报告
工作到了一个段落,需向上司报告
向上司提出自己的意见
向上司提供情报
依上司的指示行事
不要在背地说上层主管的闲话
与上司相处之道
“在职场兵法中有一条就是:永远不要在背后说上司的坏话。你说好话,他不一定听得到,但如果你说坏话,他一定能听到。不信,你可以试一试。同样,也不要在背后说你同事或下属的坏话”。
人际关系的处理技巧
人际关系的处理技巧
“三心两意”的运用
“三心两意”的运用
课程回顾

四种类型人的特征(ppt)
 

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