新奥集团诊断报告员工分报告(ppt)

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新奥集团诊断报告员工分报告(ppt)
2001年7月13日开始,和君创业研究咨询公司专家组赴新奥集团就公司企业管理现状进行了调研。调研采取问卷、访谈、现场观察等形式进行,其中《新奥集团企业管理状况问卷》对新奥集团副主办级以上人员进行了调查。问卷调查分析结果显示新奥集团员工纬度(同事关系、上下级关系)得分最高(见下表),表明公司员工关系比较融洽。但是在对员工进行的访谈中,包括问卷调查分析结果中,显示公司中员工之间的沟通、员工的满意度以及员工的归属感、忠诚度等方面存在一些问题。以下将对员工纬度各个层面展开进行分析。

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