突发事件处理程序
第一条 目的
1.明确突发事件的定义，并使之得到及时有效的处理。
2.加强公司制度建设，增强公司凝聚力及向心力。

第二条 适用范围
本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工。具有独立法人资格的子公 司、合资合作公司可参照执行。

第三条 定义
突发事件主要是围绕着人的事件，包括员工人身突发重大的病、伤、亡或是重大的 刑事法律事件，家庭恶性纠纷等。它具有突然性、特殊性及重大性。

第四条 突发事件处理程序
1.突发重大事件一经发生，当事人或知情人同时向相关管理部及荣誉部报告。由 荣誉部会同相关管理部协同解决。在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门 应主动配合与支持，不得延误和推诿。
2.在时间不允许的情况下，管理部可以采取边向荣誉部报告及边自行处理的方法， 对事件直接进行处理。
突发事件处理程序