領班課程講義
综合能力考核表详细内容
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领班如何做好生产线之管理工作 1. 主管之定义(领班为基层主管) 1. 工头:主管最初的涵义是指拖车工人或挖渠工人的首领,也即“工头” 2. “上帝”管:在西方,“主”即为“上帝”,“主”管即为“上帝”管,请你相信“上帝”,直 接管理的人绝对不是平庸之辈,可见主管之重要性。 3. 主管(莫里斯.洛代克最经典之解释):在任何结构、形态、和产业的一切结构里, 一个拥有自己所管辖的下属(员工或低一级的管理者),同时向更高一级管理着 (总经理、董事会或高层主管)负责,并通过贯彻、传达计划和实施调动、指导 和控制员工来完成整个组织目标。 2. 主管之地位 公司管理之金字塔结构: 3. 主管应具备之条件 1. IQ素质(能力素质) (1).管理能力强: o 管理方法(专业能力) o 管理水平(规划和实施能力) o 管理人事(组织与协调能力) (2).管理能力强: o 微笑(不宜“笑面虎”,打哈哈)
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领班如何做好生产线之管理工作 1. 主管之定义(领班为基层主管) 1. 工头:主管最初的涵义是指拖车工人或挖渠工人的首领,也即“工头” 2. “上帝”管:在西方,“主”即为“上帝”,“主”管即为“上帝”管,请你相信“上帝”,直 接管理的人绝对不是平庸之辈,可见主管之重要性。 3. 主管(莫里斯.洛代克最经典之解释):在任何结构、形态、和产业的一切结构里, 一个拥有自己所管辖的下属(员工或低一级的管理者),同时向更高一级管理着 (总经理、董事会或高层主管)负责,并通过贯彻、传达计划和实施调动、指导 和控制员工来完成整个组织目标。 2. 主管之地位 公司管理之金字塔结构: 3. 主管应具备之条件 1. IQ素质(能力素质) (1).管理能力强: o 管理方法(专业能力) o 管理水平(规划和实施能力) o 管理人事(组织与协调能力) (2).管理能力强: o 微笑(不宜“笑面虎”,打哈哈)
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