计算机管理员

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

计算机管理员
计算机管理员 |职位名 |计算机管理员 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |制定、完善计算机系统管理方案,拟订相应的技术方案,并具体组织实施,以 | |确保计算机系统安全正常运行。 | |工作内容: | |采购公司所需的计算机硬件及耗材,建立有关台账; | |维护、修复计算机网络设施,以保证网络各设备处于良好的备用状态; | |做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档; | |对数据进行日常维护,保持数据在服务器中的容量; | |建立公司计算机管理的软硬件档案文件; | |组织公司计算机应用培训工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆通信、电子工程、计算机及其相关专业,本科其以上学历。 | |经 验: | |◆2年以上计算机网络维护工作经验。 | |技能技巧: | |◆有较强的计算机技术背景; | |◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术; | |◆具有服务器操作系统工作经验; | |◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。 | |态 度: | |◆踏实肯干,耐心细致,有责任心; | |◆学习能力强,善于分析思考问题; | |◆思路清晰,独立性强,富有团队合作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室及工作场所。 | |环境状况:基本舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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