角色扮演
应聘人角色: 张三 你的名字是张三，你曾是VIRTUAL商务公司财务部经理助理，你在VIRTUAL商务公司 已经待了6年了，而在此职位上也已经工作了四年。上周，你意外的被VIRTUAL商务 公司解雇了，解雇的原因可能是： a. 三年前，你和两个同事曾蓄意损坏VIRTUAL公司的一些电脑和存储设备，导致部分 信息丢失。虽然公司怀疑上了你但他们并无法证明这些是你做的。你损害存储设 备的原因是你当时非常缺钱而FAKE公司（VIRTUAL公司的竞争对手）的某人贿赂 了一笔钱。这事的处理结果是公司对你进行了个别的口头警告并未存档。很少人 知道这件事情。 b. 两年前，你参加了注册会计师资格考试，但是失败了。后来你参加了很多培训并在 两周前参加了一次补考，但是又失败了，这种考试是每4年进行一次，下次考试 是在两年以后。VIRTUAL公司的财务部经理助理要求必须具备注会资格，而他们 不愿意再等你两年了。 c. 导致你解雇的最致命原因是上周税务部的罚款。你曾经对公司会计制度进行了一些 更改并为公司节省了175万元。然而，后来税务部发现这些更改是非法的，因此 VIRTUAL公司被处以450万元的罚款。公司将所有的责任都归结与你。 三周前你看到FAKE公司（VIRTUAL公司的竞争对手）正在招一财务管理人员，现在这两 个公司已处在恶意竞争状态，FAKE公司会非常愿意聘用VIRTUAL公司的原雇员。你将 你的简历发给了FAKE公司的行政总监李四。在你发送简历的时候，你还不知道税务 部关于罚款的裁决。你非常想去FAKE公司工作，并且李四今天将与你见面。 你会极力在面试中表现你的优势，它们是: o 你具有会计学硕士学位 o 你在VIRTUAL商务公司担任了四年的财务部经理助理职位 o 你曾经对公司会计制度进行了一些更改并为公司节省了175万元。 o 三年前你被商会评价为杰出会员。 o 你最近学习了一些金融学硕士研究生课程。 o 毕业10年来，你曾为两家公司服务过（含VIRTUAL公司）,你在两家公司的职业发展都比 较顺利。 你不希望李四找出有关你的负面信息，不过，基本上你很诚实，所以不会在面试 中撒谎。对你来说，最重要的是掩饰你被VIRTUAL公司辞退这一事实。在你和李 四的面谈中，你会尽量突出你的优势。 面试考官角色: 李四 你的名字是李四，你是FAKE商务公司的行政总监， 公司在全国都有分销渠道。作为 公司行政总监，你负责人力资源，财务，公关和办公室系统。财务部的主要职责是 发放工资，催收应收帐款，及时支付应付帐款，内部审计和会计。四周前，你的财 务部经理突然理职，去了VIRTUAL公司（FAKE公司的主要竞争对手）。你与他做了一 次离职访谈，但是并没有得到任何有用的信息。VIRTUAL公司和FAKE公司的竞争已经 非常激烈了，也许这就是前任财务经理不愿意提供信息的原因。 两周前你将此空缺职位登报，随后收到了75份简历。从中你筛选了10名应聘者。你 已经为其中9人做了面试，但并没有留下很深印象。不过这9人里面有一人比其他人 适合，因此你可能会在必要的时候录用他。不过，你最期待的一名应聘者今天将要 来面试，因为有很多很关键的财务项目要做，你必须今天面试结束后就作出用人决 策。 第十个应聘者是张三，他目前是VIRTUAL商务公司财务部经理助理。他有很好的工作 履历。下面是他简历中非常关键的信息: o 他具有会计学硕士学位 o 他在VIRTUAL商务公司担任了四年的财务部经理助理职位 o 他曾经对公司会计制度进行了一些更改并为公司节省了175万元。 o 三年前他被商会评价为杰出会员。 o 他最近学习了一些金融学硕士研究生课程。 o 毕业10年来，他曾为两家公司服务过（含VIRTUAL公司）,你在两家公司的职业发展都比 较顺利。 张三看起来象是个与众不同的应聘者，你想通过面试更全面的了解他。因为张三是 为你的恶意竞争对手公司服务的，你不可能做背景调查。即使你成功说服他们提供 信息，你也只能得到他的名字，职位，工号这类的信息。你也并不很关心张三的专 业知识，因为他已经有了硕士学位，最近学习了一些新的课程，并且他已在工作中 明显了体现他的知识能力。另外，注册会计师资格考试每4年考一次，张三6年以前 通过了这次考试。 其他的考虑是张三是男性。虽然本国的法律要求招聘时不应考虑性别（有性别歧视 之嫌）。但是你知道目前部门有85%的女性，如果该职位能招聘到一位男性，将会在 部门内平衡性别。
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