纠错作业错误原因
综合能力考核表详细内容
纠错作业错误原因
某IT设备制造项目财务分析错误及更正 错误1:将无形资产、递延资产列入表2流动资金估算表。 (正确方法:列入建设投资估算表。) 错误2:流动资金估算表中将付现费用6- 11项全部直接列入流动资金占用,而没有考虑周转。 (正确方法:确定各项流动资产的年周转率后再根据确定其年资金占用数额。) 错误3:流动资金估算表中备用资金500万估算缺乏计算依据。 (正确方法:根据实际运作经验确定储备的应急资金额) 错误4:流动资金估算表中13项增值税属于价外税,不影响流动资金占用 (正确方法:以税外价计算,不考虑增值税对流动资金的影响。) 错误5:流动资金估算表中9.2项装修属于递延资产,不应列入流动资金支出。 (正确方法:应对其进行分期摊销。) 错误6:流动资金估算表中未对其它税金及附加进行考虑。 (正确方法:按照销售规模计算实际发生的其它税金及附加。) 错误7: 流动资金估算表中未对应收、存货、应付等的流动资金占用进行估算 (正确方法:按行业特点估算应收、存货、应付等的资金占用) 错误8:总投资估算结果中,第二年和第三年的总投资未计算追加的流动资金额。 (正确方法:追加的流动资金应统计入总投资。) 错误9:项目第二、三年通过银行贷款筹集增加的资金,未考虑还本付息。 (正确方法:应根据预计的借款条件制定借款还本付息表。) 错误10:现金流量表没有考虑固定资产余值回收和流动资金回收。 (正确方法:项目结束应收回固定资产的残值及流动资金。) 错误11:各年固定资产折旧表中计算第二年、第三年的折旧严重错误,主要是原值计算 错误。 (正确方法:应正确计算固定资产原值,再按规定年限折旧。) 错误12:按现行的会计制度,开办费应在投产的第一年全部摊销。 (正确方法:在第一年一次摊销完。) 错误13:缺少一些必要的预测表,如资金来源与运用表、流动资金估算表、全投资现金 流量表等。 (正确方法:补充相应的预测表。) 错误14:表5五年现金流量表中计算第3年所得税未在税前弥补以前年度亏损。 (正确方法:在所得税前先弥补以前年度损失。) 错误15:表5五年现金流量表中计算付现成本时,将摊销计入。 (正确方法:摊销作为非现金流出项目,不计入付现成本。) 错误16:表5五年现金流量表中的现金流未统一假设为年初或年末发生 (正确方法:作出统一的假设。) 错误17:以五年平均收益率为标准的评价方法有误差,计算有误。 (正确方法:以NPV、IRR等指标进行评价。) 错误18:以五年平均收益率为标准的评价方法有误差,计算有误。 (正确方法:以NPV、IRR等指标进行评价。)
纠错作业错误原因
某IT设备制造项目财务分析错误及更正 错误1:将无形资产、递延资产列入表2流动资金估算表。 (正确方法:列入建设投资估算表。) 错误2:流动资金估算表中将付现费用6- 11项全部直接列入流动资金占用,而没有考虑周转。 (正确方法:确定各项流动资产的年周转率后再根据确定其年资金占用数额。) 错误3:流动资金估算表中备用资金500万估算缺乏计算依据。 (正确方法:根据实际运作经验确定储备的应急资金额) 错误4:流动资金估算表中13项增值税属于价外税,不影响流动资金占用 (正确方法:以税外价计算,不考虑增值税对流动资金的影响。) 错误5:流动资金估算表中9.2项装修属于递延资产,不应列入流动资金支出。 (正确方法:应对其进行分期摊销。) 错误6:流动资金估算表中未对其它税金及附加进行考虑。 (正确方法:按照销售规模计算实际发生的其它税金及附加。) 错误7: 流动资金估算表中未对应收、存货、应付等的流动资金占用进行估算 (正确方法:按行业特点估算应收、存货、应付等的资金占用) 错误8:总投资估算结果中,第二年和第三年的总投资未计算追加的流动资金额。 (正确方法:追加的流动资金应统计入总投资。) 错误9:项目第二、三年通过银行贷款筹集增加的资金,未考虑还本付息。 (正确方法:应根据预计的借款条件制定借款还本付息表。) 错误10:现金流量表没有考虑固定资产余值回收和流动资金回收。 (正确方法:项目结束应收回固定资产的残值及流动资金。) 错误11:各年固定资产折旧表中计算第二年、第三年的折旧严重错误,主要是原值计算 错误。 (正确方法:应正确计算固定资产原值,再按规定年限折旧。) 错误12:按现行的会计制度,开办费应在投产的第一年全部摊销。 (正确方法:在第一年一次摊销完。) 错误13:缺少一些必要的预测表,如资金来源与运用表、流动资金估算表、全投资现金 流量表等。 (正确方法:补充相应的预测表。) 错误14:表5五年现金流量表中计算第3年所得税未在税前弥补以前年度亏损。 (正确方法:在所得税前先弥补以前年度损失。) 错误15:表5五年现金流量表中计算付现成本时,将摊销计入。 (正确方法:摊销作为非现金流出项目,不计入付现成本。) 错误16:表5五年现金流量表中的现金流未统一假设为年初或年末发生 (正确方法:作出统一的假设。) 错误17:以五年平均收益率为标准的评价方法有误差,计算有误。 (正确方法:以NPV、IRR等指标进行评价。) 错误18:以五年平均收益率为标准的评价方法有误差,计算有误。 (正确方法:以NPV、IRR等指标进行评价。)
纠错作业错误原因
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
- 1暗促-酒店玫瑰静悄悄地开 400
- 2终端陈列十五大原则 404
- 3专业广告运作模式 361
- 4****主营业务发展战略设计 394
- 5中小企业物流发展的对策 410
- 6主顾开拓 514
- 7主动推进的客户服务 359
- 8专业媒体策划与购买 388
- 9中远电视广告CF 443
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695