离职申请

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

离职申请
离职申请书 本人 (部门門 ),因 原因,请求于 年 月 日离职,望予以批准为荷。 特此申请。誢 申请人: 年 月 日 |离职面谈 | |所 |面谈内容: | |属 | | |部 | | |门 |结论: | | |面谈主持人: | |人 |面谈内容: | |事 | | |部 | | |门 | | | | | | |结论: □允许离职 日期: 年 月 日 | | |□暂缓离职 | | |□其他 | | |面谈主持人: | 员工 (职位 员工编号 所属部门 ), 自 年 月 日加入本公司,由于 原因,于 年 月 日准予离职,并办理下列离职手续。續﹒ 人事部签发人:﹕ 年 月 日 员工离职手续表 请办妥以下离职移交手续,经有关部门经办人及负责人签字后返回人事部门。﹒ |部 门 |離聅移 交 事 项? |经 办 人 |部门主管 | |所属部门 |□1.移交工作(业务人员应列清册) | | | | |□2.缴回有关资料、钥匙、工具和制服| | | | |□其他移交事项: | | | |厂务部 |□量具、机器、工具 | | | | |□其他移交事项: | | | | | | | | | |(非工厂人员免签此栏) | | | |财务部 |□1.结算各项费用 | | | | |●归还借支 | | | | |●结算薪金 | | | | |□2.其他移交事项? | | | |人事/总务|□ 填写员工变动申请表誢錶 | | | | |□ 缴回识别证.名片.员工手册f? | | | | |□ | | | | |缴回个人领用的办公文具(非易耗品) | | | | |□ 劳动合同中规定的经济责任已履行 | | | | |完毕?(培训费,违约金等) | | | | | 宿舍财物 | | | | | 其他移交事项: | | | 备注: 1. 离职人员办完离职移交事项所列内容,有关部门经办人请在编号栏上打“√”,并在签字栏 上签名。 2. 若有补充移交事项,请关部门经办人在”其他移交事项” 栏内填明补充移交事项内容,并在离职人员办完此项移交后,在编号栏上打“√”。 3. 若需增列涉及其他相关部门的移交事项,可在”相关部门” 栏内填写,并按以上1、2条的要求填列。 4. 人事部门根据以填妥的离职手续表办理移交劳动手册、转移养老金关系等退职手续。 移交清册 |姓 名 | |职 务 | |部 门 | |未 办 (待办) 事 项 | |移交日期| |移交原因 | |待 办 事 项 |已处理事项 |待办事项要点 | |各 项 移 交 明 细 | | | | |移交项目 |使 用 表 单 |单位 |数量 |备 注 | | | | |工作项目说明|工作手册说明书 | | | | | | | |各项文具用品|个人财产保管卡 | | | | | | | |文书档案、合|文书档案(证件)明细表 | | | | | | | |同、执照证件| | | | | | | | |印信戳记 |保管印信明细表 | | | | | | | |各项财产 |财产保管清册 | | | | | | | |原料、半成品| | | | | | | | |成品 | | | | | | | | |零用金 | | | | | | | | |会计账册 |各项会计账册 | | | | | | | |银行往来资料| | | | | | | | |有价证券 | | | | | | | | |应收帐款 | | | | | | | | 移交人: 接交人: 监交人: 管理部门:
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