環境培?控制辦法TAD-2-019
综合能力考核表详细内容
環境培?控制辦法TAD-2-019
|升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文 件 编 号: |TAD-2-019 | | |页 次: |1/7 | | |版 次: |2.1 | |生效日: 即文件管理单位发行章日期 |分 发 编 号: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |『环境培训控制办法』 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |人力资源部 制 | | |核 准 |审 查 |制 订 |发 行 章 | |中 | | |制 订 者 |管 理 单 位 | | | | | | | |文 | | | | | | | | | | | |全 | | | | | | | | | | | |名 | | | | | | | | | | | |签 | | | | | | | | | | | |名 | | | | | | | | | | | |/ | | | | | | | | | | | |月 西 | | | | | | | | | | | |日 元 | | | | | | | | | | | |年 | | | | | | | | | | | | | | |单 位 主 管 |资 料 中 心 | | | | | | | |版次修| | |改大纲| | |升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文件编号: |TAD-2-019 | | |页 次: |2/7 | |文件名称: 环境培训控制办法 |版 次: |2.1 | |1.目的: | |确保公司内全体人员能透过培训,提高对环境管理的重视与认识,适应工作中相关环境因素 | |要求,促使公司环境管理体系的正常运作。 | |2.范围:凡本公司从事对环境有影响的人员的培训和管理,均依此办法办理。 | |3.职责: | |3.1管理部与人力资源部协助各单位制订公司年度环境培训计划,并确保培训活动切实施行。| |3.2.年度环境培训计划由公司环境管理者代表批准实施。 | |4.定义: | |4.1年度环境培训计划:每年由人力资源部教育训练组及各部门,依公司环境方针,整体培训| |计划及各部门需求订定环境培训年度计划。 | |4.2环境管理物质:本司或客户判定在部件或设备等所含有的物质中,有对地球和人体存在显| |着影响的物质。 | |5.作业流程﹕ | |5.1年度环境培训计划的制定流程﹕ | |流 程 PIC 流 程 说 明 | | | |教育训练组 教育训练组发放 《环境培训计划课程明细表》 | |(如附件一) | |相关单位 调查各部门的培训计划及需求。 | | | |教育训练组 教育训练组根据公司环境方针与各部门需求 | |管理部 | |及整体培训计划等,整合拟出公司年度环境培训计划并汇整各部门年度环境培训计划。 | | | |教育训练组 | |部门主管 环境培训计划送部门主管及环境管理者代表 | |环境管理者代表 签核通过。 | | | |教育训练组 教育训练组依签核之培训计划,至各单位付诸 | |相关单位 执行年度培训。 | |版次修 |版次改为2.1 | |改大纲 |新增环境管理物质定义 | |升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文件编号: |TAD-2-019 | | |页 次: |3/7 | |文件名称: 环境培训控制办法 |版 次: |2.1 | |5.2培训类别与培训内容 | |5.2.1环境基础知识培训: | |5.2.1.1.本公司环境方针。 | |5.2.1.2公司活动对环境的影响。 | |5.2.1.3执行环境管理所得到的环境绩效。 | |5.2.1.4环境管理物质的基础。 | |5.2.1.5环境管理物质技术标准。 | |5.2.2职务培训: | |5.2.2.1遵守环境方针和作业程序的重要性。 | |5.2.2.2工作岗位中实际的或潜在的重大影响, 个人工作的改进所带来的环境效益。 | |5.2.2.3在执行环境方针与程序,环境管理体系要求,应急准备与响应要求方面的作用与职责| |。 | |5.2.2.4偏离规定的运行程序的潜在后果。 | |5.2.2.5所执行职务中涉及环境质量保证系统的相关规定及要求。 | |5.2.3管理人员培训: | |5.2.3.1了解ISO14000环境体系。 | |5.2.3.2环境管理手册,重大环境因素,环境目标与指针的理解与实施。 | |5.2.3.3相应的程序文件以及环境法律,法规的讲解。 | |5.2.3.4了解为作好环境管理物质控制相关的文件。 | |5.2.4专业知识培训: | |5.2.4.1ISO14000标准及环境法律,法规的讲解。 | |5.2.4.2环境管理物质技术标准。 | |5.2.4.3为控制环境管理物质所须的系统(属于ISO9001或ISO14000)标准 | |5.2.4.3内审相关的专业技能。 | | | | | |版次修 |更改版次z?.1,新增5.2.1.4, 5.2.1.5, 5.2.2.5, 5.2.3.4, 5.2.4.2, | |改大纲 |5.2.4.3, 5.2.4.3 | |升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文件编号: |TAD-2-019 | | |页 次: |4/7 | |文件名称: 环境培训控制办法 |版 次: |2.1 | |5.3培训对象﹕ ...
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|升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文 件 编 号: |TAD-2-019 | | |页 次: |1/7 | | |版 次: |2.1 | |生效日: 即文件管理单位发行章日期 |分 发 编 号: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |『环境培训控制办法』 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |人力资源部 制 | | |核 准 |审 查 |制 订 |发 行 章 | |中 | | |制 订 者 |管 理 单 位 | | | | | | | |文 | | | | | | | | | | | |全 | | | | | | | | | | | |名 | | | | | | | | | | | |签 | | | | | | | | | | | |名 | | | | | | | | | | | |/ | | | | | | | | | | | |月 西 | | | | | | | | | | | |日 元 | | | | | | | | | | | |年 | | | | | | | | | | | | | | |单 位 主 管 |资 料 中 心 | | | | | | | |版次修| | |改大纲| | |升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文件编号: |TAD-2-019 | | |页 次: |2/7 | |文件名称: 环境培训控制办法 |版 次: |2.1 | |1.目的: | |确保公司内全体人员能透过培训,提高对环境管理的重视与认识,适应工作中相关环境因素 | |要求,促使公司环境管理体系的正常运作。 | |2.范围:凡本公司从事对环境有影响的人员的培训和管理,均依此办法办理。 | |3.职责: | |3.1管理部与人力资源部协助各单位制订公司年度环境培训计划,并确保培训活动切实施行。| |3.2.年度环境培训计划由公司环境管理者代表批准实施。 | |4.定义: | |4.1年度环境培训计划:每年由人力资源部教育训练组及各部门,依公司环境方针,整体培训| |计划及各部门需求订定环境培训年度计划。 | |4.2环境管理物质:本司或客户判定在部件或设备等所含有的物质中,有对地球和人体存在显| |着影响的物质。 | |5.作业流程﹕ | |5.1年度环境培训计划的制定流程﹕ | |流 程 PIC 流 程 说 明 | | | |教育训练组 教育训练组发放 《环境培训计划课程明细表》 | |(如附件一) | |相关单位 调查各部门的培训计划及需求。 | | | |教育训练组 教育训练组根据公司环境方针与各部门需求 | |管理部 | |及整体培训计划等,整合拟出公司年度环境培训计划并汇整各部门年度环境培训计划。 | | | |教育训练组 | |部门主管 环境培训计划送部门主管及环境管理者代表 | |环境管理者代表 签核通过。 | | | |教育训练组 教育训练组依签核之培训计划,至各单位付诸 | |相关单位 执行年度培训。 | |版次修 |版次改为2.1 | |改大纲 |新增环境管理物质定义 | |升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文件编号: |TAD-2-019 | | |页 次: |3/7 | |文件名称: 环境培训控制办法 |版 次: |2.1 | |5.2培训类别与培训内容 | |5.2.1环境基础知识培训: | |5.2.1.1.本公司环境方针。 | |5.2.1.2公司活动对环境的影响。 | |5.2.1.3执行环境管理所得到的环境绩效。 | |5.2.1.4环境管理物质的基础。 | |5.2.1.5环境管理物质技术标准。 | |5.2.2职务培训: | |5.2.2.1遵守环境方针和作业程序的重要性。 | |5.2.2.2工作岗位中实际的或潜在的重大影响, 个人工作的改进所带来的环境效益。 | |5.2.2.3在执行环境方针与程序,环境管理体系要求,应急准备与响应要求方面的作用与职责| |。 | |5.2.2.4偏离规定的运行程序的潜在后果。 | |5.2.2.5所执行职务中涉及环境质量保证系统的相关规定及要求。 | |5.2.3管理人员培训: | |5.2.3.1了解ISO14000环境体系。 | |5.2.3.2环境管理手册,重大环境因素,环境目标与指针的理解与实施。 | |5.2.3.3相应的程序文件以及环境法律,法规的讲解。 | |5.2.3.4了解为作好环境管理物质控制相关的文件。 | |5.2.4专业知识培训: | |5.2.4.1ISO14000标准及环境法律,法规的讲解。 | |5.2.4.2环境管理物质技术标准。 | |5.2.4.3为控制环境管理物质所须的系统(属于ISO9001或ISO14000)标准 | |5.2.4.3内审相关的专业技能。 | | | | | |版次修 |更改版次z?.1,新增5.2.1.4, 5.2.1.5, 5.2.2.5, 5.2.3.4, 5.2.4.2, | |改大纲 |5.2.4.3, 5.2.4.3 | |升 荣 电 子 (东 莞) 有 限 公 司 |文件编号: |TAD-2-019 | | |页 次: |4/7 | |文件名称: 环境培训控制办法 |版 次: |2.1 | |5.3培训对象﹕ ...
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