流程分析与优化重组技术
综合能力考核表详细内容
流程分析与优化重组技术
流程分析与优化重组技术 by AMT 孔祥云 流程分析与优化重组是将TQM理论应用到实际的一种重要工作,它是在TQM思想的指导下 ,对工作流程进行彻底的分析,找出已经觉察到的问题和潜在的问题,对这些问题进行 分析讨论,找出解决或优化的方法并切实地实施,不断收集反馈,进行总结,提出新方 案,这样循环向前,从而减少问题,优化流程,提高效率,完善质量。 流程分析与优化重组的要求: 1.所有相关人员的积极参与; 2.始终抱着"客户满意"的理念; 3.团队精神,紧密合作; 4.有科学的步骤和方法; 5.有良好的组织。 流程分析与优化重组的步骤与方法: 1.组织小组讨论,找出开发流程每个阶段存在的问题。 ·需要一个富有经验的组织者,引导大家积极发言,而又不偏离主题; ·组织者在会前做好准备: 1)决定将要讨论的对象。最好将每次会议的议题限制在一个较小的范围内,比如只讨论 开发流程的一个阶段,而不是整个流程。这样可以集中大家的思想来深入思考。 2)会议前要把将要讨论的议题通知大家,让大家有足够的时间来准备或做预先的思考; 3)需要确定一个人,负责将会议上大家的提出的问题记录下来。文档工作对整个流程分 析与优化重组过程都是非常重要的,一是可以做好记录,为后面的工作准备材料;二是 可以整理思想;三是让大家看到讨论的结果。 ·在讨论会上: 1)引导大家只提自己认为存在的问题,不用讨论其合理性,不用讨论原因和解决方法; 2)互相尊重,不攻击别人,对事不对人; 3)不打断别人的话; 4)做好记录,将每个人所提的问题都记录下来。 2.整理问题。 会后,将记录下来的问题进行整理,去除重复,形成一个清晰的问题列表。 3.将问题分类。 第二次会议,将整理好的问题列表发给大家,共同讨论,按照矩阵法将问题按重要性、 解决难易程度分类。 矩阵法如下图所示: [pic] 经过讨论,将所有问题按上图所示的四个象限分类。并决定首先解决哪个象限的哪个问 题。 ·做好记录。 4.寻找解决问题的方法。 在这个步骤里,小组成员集思广益,提出解决问题的尽可能多的方案。 可以采用的方法有: ·鱼骨图法 是借助图形,从六个方面来寻找问题出现的原因。这六个方面是5M1E:Management,Man ,Method,Material,Machine,Environment。 1)定义问题特性 2)画出下列图形: [pic] 3)画出大原因之下的小原因 [pic] 4)找出主要原因,以它为问题特性,重复上述步骤,直至原因非常明确,解决方案就可 以很容易地形成。 ·5W2H法 5W分别是: 1)Why:为什么要做这件工作? 2)What:内容是什么? 3)Where:在哪儿做? 4)When:什么时候来做? 5)Who:由谁来做? 2H分别是: 1)How:怎么做? 2)Howmuch:要花多少时间或其他资源? ·做好记录 5.选择最好的解决方案,指定某一个人负责实施。可以参照5W2H制定实施细则。 6.评估实施结果,修正解决方案,重新实施. 7.进行下一问题的解决。 8.进行新一轮的流程分析。 ·每一步都要做好记录。文档齐全是成功实施流程分析与优化重组的重要保证。
流程分析与优化重组技术
流程分析与优化重组技术 by AMT 孔祥云 流程分析与优化重组是将TQM理论应用到实际的一种重要工作,它是在TQM思想的指导下 ,对工作流程进行彻底的分析,找出已经觉察到的问题和潜在的问题,对这些问题进行 分析讨论,找出解决或优化的方法并切实地实施,不断收集反馈,进行总结,提出新方 案,这样循环向前,从而减少问题,优化流程,提高效率,完善质量。 流程分析与优化重组的要求: 1.所有相关人员的积极参与; 2.始终抱着"客户满意"的理念; 3.团队精神,紧密合作; 4.有科学的步骤和方法; 5.有良好的组织。 流程分析与优化重组的步骤与方法: 1.组织小组讨论,找出开发流程每个阶段存在的问题。 ·需要一个富有经验的组织者,引导大家积极发言,而又不偏离主题; ·组织者在会前做好准备: 1)决定将要讨论的对象。最好将每次会议的议题限制在一个较小的范围内,比如只讨论 开发流程的一个阶段,而不是整个流程。这样可以集中大家的思想来深入思考。 2)会议前要把将要讨论的议题通知大家,让大家有足够的时间来准备或做预先的思考; 3)需要确定一个人,负责将会议上大家的提出的问题记录下来。文档工作对整个流程分 析与优化重组过程都是非常重要的,一是可以做好记录,为后面的工作准备材料;二是 可以整理思想;三是让大家看到讨论的结果。 ·在讨论会上: 1)引导大家只提自己认为存在的问题,不用讨论其合理性,不用讨论原因和解决方法; 2)互相尊重,不攻击别人,对事不对人; 3)不打断别人的话; 4)做好记录,将每个人所提的问题都记录下来。 2.整理问题。 会后,将记录下来的问题进行整理,去除重复,形成一个清晰的问题列表。 3.将问题分类。 第二次会议,将整理好的问题列表发给大家,共同讨论,按照矩阵法将问题按重要性、 解决难易程度分类。 矩阵法如下图所示: [pic] 经过讨论,将所有问题按上图所示的四个象限分类。并决定首先解决哪个象限的哪个问 题。 ·做好记录。 4.寻找解决问题的方法。 在这个步骤里,小组成员集思广益,提出解决问题的尽可能多的方案。 可以采用的方法有: ·鱼骨图法 是借助图形,从六个方面来寻找问题出现的原因。这六个方面是5M1E:Management,Man ,Method,Material,Machine,Environment。 1)定义问题特性 2)画出下列图形: [pic] 3)画出大原因之下的小原因 [pic] 4)找出主要原因,以它为问题特性,重复上述步骤,直至原因非常明确,解决方案就可 以很容易地形成。 ·5W2H法 5W分别是: 1)Why:为什么要做这件工作? 2)What:内容是什么? 3)Where:在哪儿做? 4)When:什么时候来做? 5)Who:由谁来做? 2H分别是: 1)How:怎么做? 2)Howmuch:要花多少时间或其他资源? ·做好记录 5.选择最好的解决方案,指定某一个人负责实施。可以参照5W2H制定实施细则。 6.评估实施结果,修正解决方案,重新实施. 7.进行下一问题的解决。 8.进行新一轮的流程分析。 ·每一步都要做好记录。文档齐全是成功实施流程分析与优化重组的重要保证。
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