求职信大忌
|求职信大忌 | | | |点击： [pic]4585 加入时间： 2003-11-13 | | | |[pic][pic] | | | |求职信不一定要包装得非常精美，但要注意很多细节，这是对用人单位最起码的尊重。但怎么写求职信| |？并没有统一的标准格式。这里，我整理出几份失败的求职信，供大家引以为诫： | | | |①为用人单位规定义务、限定时间。比如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵| |公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用”，这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为 | |这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现 | |出贵公司一贯尊重人才”。还有的求职信这样写：“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1| |日前复信为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。 | | | |②自以为是、带有要挟意味。比如：“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复”。这实际上是在 | |威胁人家，好像在说：“我可是一位人才哟，别的公司都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识 | |才、不用才，所以从速答复”。这样会弄巧成拙，往往会激怒用人单位。 | | | |③企图以上压下的口气。比如：“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某| |某局长是我表哥，希望贵公司能录取我”，或者“中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，| |请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为：既然某某总经理（中央某某领导） | |都有意思了，你还写信给我干什么？或者人事部门会这样认为：你拿上级领导来压我，那你最好去当他| |的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。 | | | |以我多年的经验，实际上，写求职信和个人简历时最要注意的是这么3点：①定位准确，突出你能做什么| |；②实事求是，突出你学到什么；③态度诚恳，突出你的EQ（情商）和AQ（逆境商）。(陈章亮) | |博天人才网 求职招聘更轻松 http://www.job-sky.com | | | |[关闭窗口] | | | |[pic] | | | | | | |
求职信大忌