教程导读
综合能力考核表详细内容
教程导读
| 作为全美最享有盛名的口才和演讲学家,多罗茜·利兹先后为多家《财富》500强企 | |业做过专业培训和指导。其中包括辉瑞、Verizon、IBM和Conde Nast等等。她被评选 | |为全美十大演讲家之一。 | | | | | | | | | 第一部分 |作者简介: | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 多罗茜·利兹(Dorothy Leeds) | | 作为全美最享有盛名的口才和演讲学家,多罗茜·利兹先后为多家《财富》500强企 | |业做过专业培训和指导。其中包括辉瑞、Verizon、IBM和Conde Nast等等。她被评选 | |为全美十大演讲家之一。 | | 由于多罗茜·利兹的专业技能和资深经验,她先后在MSNBC、夜间财经报道、美国 | |你早和今日作为主持人和特约嘉宾,与此同时,她还应邀在多家媒体上担任专栏作家 | |,比如《福布斯》、《纽约时代》、《商业周刊》、《今日美国》、《每日新闻》等等。 | | 三十多年来,多罗茜·利兹先后撰写了12本关于思维方法、口才与演讲方面的畅销| |书,其中《口才》一书近三十年来一版再版,成为现代美国口才与演讲领域最为权威和 | |使用的经典培训教程,凝结了多罗茜·利兹三十年的经验和精华,同时也体现了美国哥| |伦比亚大学在传媒和公众沟通方面的理论和经验。 | | 多罗茜·利兹还凭借自身乐观的心态和坚强的意志战胜了癌症,又为这位公众人物| |增添了榜样和传奇的色彩! | |关于本书的赞誉: | |[美]多罗茜.利兹 | | | | “奥普拉.温弗瑞用个人魅力筑就口才,多罗茜.利兹用口才规律造就演说奇才。” | | —— CNN总裁 特德.特纳 | | “多罗茜.利兹将美国电视主持人、商业领袖、律师、教师乃至普罗大众沟通、说 | |话和口头交往的规律以最精辟的六条规则呈现出来。万变不离其宗,受其恩惠者无数 | |,我只是其中 | |之一。” | | ——宝洁总裁 AG.拉夫利 | | “如果无法由一本书的封面了解个中详情,至少书的标题应该明示出其物有所值。| |《口才――说服、沟通和演说的精华培训教程》一书恰恰属于此类。多罗茜.利兹不仅自己| |是CNN的金牌主持人,难能可贵的是,她能将自己成功的关键要素总结出来并与人分享| |。这不仅显示了她的自信和个人魅力,更重要的是,千万人将因此终生受益。” | | ——美国营销协会 托马斯.利教授 | | “卓越的表达能力使我们在不断变换的管理生活中获得成功的关键。本书为如何培| |养表达技巧和提升沟通能力设立了一个黄金准则。” | | ——辉瑞药业集团副总裁 威廉·R·希格玛 | | “也许在口才学和大众演讲领域已经令人觉得没有新意,但是在本书的每一章中,| |多罗茜·利兹度却提供了如何成为更优秀的沟通方法和口才的新理念,她会助您更上一| |层楼。” | | ——著名畅销书作家 莱斯·布朗 | | “《口才》是对于任何一位希望提高或者改善表达能力的人的‘必读书’。对于日常交| |流来说,本书中的方法和技巧将会令说话者妙语如珠,更具说服力!” | | ——ESPN/ABC 体育营销总监 特里萨·M·穆尔 | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 鳕鱼下了一万个蛋,而家养的母鸡只下了一个。 | | 鳕鱼从来不开口讲述她所做的; | | 因此我们轻视鳕鱼却奖赏家养的母鸡。 | | 你看,从鳕鱼和母鸡的故事中,还有什么比拥有一张能说会道的嘴更能讨巧的呢 | |?这样的事例在我们的日常生活中频频发生。能力相同的两个人,只是因为其中之一 | |能当众讲演,有效地与人沟通、传达公司的愿景,那职位便如同做了直升飞机让人羡 | |艳不已。 | | 可惜,这种能力学校里教授得并不多,即使有,也并不系统全面。能在口才方面 | |独树一帜者多半靠上天赐福。所幸,越来越多的企业、学校开始重视这个问题,一些 | |培训机构也将口才列为员工的基本培训项目。新近出版的《口才》一书是这类图书中尤 | |为值得推荐的品种。不仅是因为作者多罗茜系美国CNN的金牌女主持,而且她在美国从| |事口才培训几近三十年,客户中绝大多数为世界500强企业和著名商学院。这本书是根| |据她的培训心得,几经实践的检验,反复修订,千锤百炼而成。无论是理论还是实践 | |,其内容可谓精益求精。 | | 下面,我们仅举几个数字,便可高度涵盖本书的内容,而妙就妙在这几个数字恰 | |恰 | |代表了口才中的软肋,即已点出,仿妨一试:3项自我训练,4项成功演说的决窍,4种| |特殊的演说环境,5个难以应付的环节,6项口才中的误区。看似简单,但若没有这位 | |口才大师多年的打磨,是难以以如此简单、清晰、有序的面貌出现的。全文决无赘言 | |,每章一个主题,解决一个实际的问题,只需循章而行,便可小有成就。尤其面对自 | |学者,本书还加强了自我评测的部分。 | | 如果你希冀有一个美好的职业前景,现在,你必须做的便是打开这本书,每天花 | |半个小时学习一章,25天之后,来一个全面的总结和现场模拟。届时,你就看看这本 | |美国权威口才培训教程究竟带给你一个怎样不一般的职业生涯吧。 | |口才专业推荐版 | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 应当承认,有一张灵牙俐齿的确能够让人八面玲珑、左右逢源,但能据此就说自 | |己拥有一副好口才吗?恐怕这其中还有一段距离吧。 | | 依我之见,口才是由学识、人生经验和机敏的应变能力组成的。说话人人都会, | |但是口才的习得则是以经年累月的磨砺为基础,尽管难,但毕竟有章可循。 | | 在我从事电视主持的几年工作实践中,固然有一些心得,但平日忙于工作,疏于 | |整理,反倒是这本书—美国著名的CNN金牌女主持写得有关口才训练的书将我所想总结 | |的,条分缕析,甚至实践性和普及面更广。作为同行和晚辈,我同样从她的书中获益 | |良多,以下的一些要点是我读这本书的启发,在此陈述,希望给乐于此道的朋友一个 | |明晰的阅读方向,收到事半功倍的阅读效果。 | | 1. | |预先做好准备。为什么口才能够增添你的力量,如何摒除内心深处的恐惧,以及怎样 | |充分准备好一场演示。 | | 2. | |口才中的6个主要误区。何谓口才中的6个主要误区以及如何避免。这一错误体系之所 | |以具有存在价值,主要是因为当人们在应该避免的错误方面集中注意力时,他们往往 | |会比开出一长串必须采取的正确行为清单学习得越快速、有效。 | | 3. | |难以应付的环节。辅之以形象化的工具,深入解析口才的开头、过渡和结尾、问题和 | |回答的技巧。 | | 4. | |成功口才的诀窍。这些章节里充满了专家们的各种提示,其中包括如何运用富有感染 | |力的词语和字句,如何适当加入幽默的成分,如何得心应手地把控局面,以及如何辅 | |之以肢体语言等等。 | | 5. | |特定的口才情境。例如应对媒体记者,声频和视频会议,朗读一份讲稿,协调和推进 | |会议等等。 | | 6. | |如何获得持续提升。为自己充当教练,并不断形成、培育和褒扬你自身独一无二的风 | |格。 | | 书中每一个章节都涵盖了一个领域,精通掌握该领域能增添你作为口才者的说服 | |力。为了有助于你的学习吸收和迅速将口才技巧应用于工作之中,章节里也包含了实 | |用练习题和案例,突出强调最重要的概念。作者还在适宜的位置加入了便于使用的检 | |验表和问卷,你可以将之用于评估其他口才者,追踪记录自身的成长轨迹,以及为各 | |种各样的口才情境做好周全的准备。 | | 这种和读者之间达成交互作用的安排使得《口才》成为一门真正的关于公众口才和 | |演示的课程;在你必须当众进行下一场演示之前,如果你肯花时间好好钻研、利用这 | |种互动的优势,你将不仅仅通过阅读、同时也能通过行动来学习和获益。 | | 每天花点时间看看这本书,我敢保证你将会成为一位口才大师。 | | 是为推荐。 | | 国内某青年知名主持人 | | 2004年4月 | |前言 | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 1988年第一次写作这本书的时候,我曾经问自己:“为什么又要写关于口才的书?| |”作为一个口才学方面的教师和被大众认同的语言工作者,我浏览了本领域的相关著作| |,同时我也发现没有一本书能够解答我的所有问题。我需要至少四种不同的著作搭配 | |参考才行。所以我决定为自己、为我的学生、为我所服务的公司和组织写本书,这本 | |书能够包括所有必要的材料和答案。这不仅仅是一本关于讲话的书:这是一本帮助交 | |际中的人们学习如何让自己的交际活动更吸引人、更有魅力、更有效率的书。总之, | |我的座右铭就...
教程导读
| 作为全美最享有盛名的口才和演讲学家,多罗茜·利兹先后为多家《财富》500强企 | |业做过专业培训和指导。其中包括辉瑞、Verizon、IBM和Conde Nast等等。她被评选 | |为全美十大演讲家之一。 | | | | | | | | | 第一部分 |作者简介: | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 多罗茜·利兹(Dorothy Leeds) | | 作为全美最享有盛名的口才和演讲学家,多罗茜·利兹先后为多家《财富》500强企 | |业做过专业培训和指导。其中包括辉瑞、Verizon、IBM和Conde Nast等等。她被评选 | |为全美十大演讲家之一。 | | 由于多罗茜·利兹的专业技能和资深经验,她先后在MSNBC、夜间财经报道、美国 | |你早和今日作为主持人和特约嘉宾,与此同时,她还应邀在多家媒体上担任专栏作家 | |,比如《福布斯》、《纽约时代》、《商业周刊》、《今日美国》、《每日新闻》等等。 | | 三十多年来,多罗茜·利兹先后撰写了12本关于思维方法、口才与演讲方面的畅销| |书,其中《口才》一书近三十年来一版再版,成为现代美国口才与演讲领域最为权威和 | |使用的经典培训教程,凝结了多罗茜·利兹三十年的经验和精华,同时也体现了美国哥| |伦比亚大学在传媒和公众沟通方面的理论和经验。 | | 多罗茜·利兹还凭借自身乐观的心态和坚强的意志战胜了癌症,又为这位公众人物| |增添了榜样和传奇的色彩! | |关于本书的赞誉: | |[美]多罗茜.利兹 | | | | “奥普拉.温弗瑞用个人魅力筑就口才,多罗茜.利兹用口才规律造就演说奇才。” | | —— CNN总裁 特德.特纳 | | “多罗茜.利兹将美国电视主持人、商业领袖、律师、教师乃至普罗大众沟通、说 | |话和口头交往的规律以最精辟的六条规则呈现出来。万变不离其宗,受其恩惠者无数 | |,我只是其中 | |之一。” | | ——宝洁总裁 AG.拉夫利 | | “如果无法由一本书的封面了解个中详情,至少书的标题应该明示出其物有所值。| |《口才――说服、沟通和演说的精华培训教程》一书恰恰属于此类。多罗茜.利兹不仅自己| |是CNN的金牌主持人,难能可贵的是,她能将自己成功的关键要素总结出来并与人分享| |。这不仅显示了她的自信和个人魅力,更重要的是,千万人将因此终生受益。” | | ——美国营销协会 托马斯.利教授 | | “卓越的表达能力使我们在不断变换的管理生活中获得成功的关键。本书为如何培| |养表达技巧和提升沟通能力设立了一个黄金准则。” | | ——辉瑞药业集团副总裁 威廉·R·希格玛 | | “也许在口才学和大众演讲领域已经令人觉得没有新意,但是在本书的每一章中,| |多罗茜·利兹度却提供了如何成为更优秀的沟通方法和口才的新理念,她会助您更上一| |层楼。” | | ——著名畅销书作家 莱斯·布朗 | | “《口才》是对于任何一位希望提高或者改善表达能力的人的‘必读书’。对于日常交| |流来说,本书中的方法和技巧将会令说话者妙语如珠,更具说服力!” | | ——ESPN/ABC 体育营销总监 特里萨·M·穆尔 | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 鳕鱼下了一万个蛋,而家养的母鸡只下了一个。 | | 鳕鱼从来不开口讲述她所做的; | | 因此我们轻视鳕鱼却奖赏家养的母鸡。 | | 你看,从鳕鱼和母鸡的故事中,还有什么比拥有一张能说会道的嘴更能讨巧的呢 | |?这样的事例在我们的日常生活中频频发生。能力相同的两个人,只是因为其中之一 | |能当众讲演,有效地与人沟通、传达公司的愿景,那职位便如同做了直升飞机让人羡 | |艳不已。 | | 可惜,这种能力学校里教授得并不多,即使有,也并不系统全面。能在口才方面 | |独树一帜者多半靠上天赐福。所幸,越来越多的企业、学校开始重视这个问题,一些 | |培训机构也将口才列为员工的基本培训项目。新近出版的《口才》一书是这类图书中尤 | |为值得推荐的品种。不仅是因为作者多罗茜系美国CNN的金牌女主持,而且她在美国从| |事口才培训几近三十年,客户中绝大多数为世界500强企业和著名商学院。这本书是根| |据她的培训心得,几经实践的检验,反复修订,千锤百炼而成。无论是理论还是实践 | |,其内容可谓精益求精。 | | 下面,我们仅举几个数字,便可高度涵盖本书的内容,而妙就妙在这几个数字恰 | |恰 | |代表了口才中的软肋,即已点出,仿妨一试:3项自我训练,4项成功演说的决窍,4种| |特殊的演说环境,5个难以应付的环节,6项口才中的误区。看似简单,但若没有这位 | |口才大师多年的打磨,是难以以如此简单、清晰、有序的面貌出现的。全文决无赘言 | |,每章一个主题,解决一个实际的问题,只需循章而行,便可小有成就。尤其面对自 | |学者,本书还加强了自我评测的部分。 | | 如果你希冀有一个美好的职业前景,现在,你必须做的便是打开这本书,每天花 | |半个小时学习一章,25天之后,来一个全面的总结和现场模拟。届时,你就看看这本 | |美国权威口才培训教程究竟带给你一个怎样不一般的职业生涯吧。 | |口才专业推荐版 | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 应当承认,有一张灵牙俐齿的确能够让人八面玲珑、左右逢源,但能据此就说自 | |己拥有一副好口才吗?恐怕这其中还有一段距离吧。 | | 依我之见,口才是由学识、人生经验和机敏的应变能力组成的。说话人人都会, | |但是口才的习得则是以经年累月的磨砺为基础,尽管难,但毕竟有章可循。 | | 在我从事电视主持的几年工作实践中,固然有一些心得,但平日忙于工作,疏于 | |整理,反倒是这本书—美国著名的CNN金牌女主持写得有关口才训练的书将我所想总结 | |的,条分缕析,甚至实践性和普及面更广。作为同行和晚辈,我同样从她的书中获益 | |良多,以下的一些要点是我读这本书的启发,在此陈述,希望给乐于此道的朋友一个 | |明晰的阅读方向,收到事半功倍的阅读效果。 | | 1. | |预先做好准备。为什么口才能够增添你的力量,如何摒除内心深处的恐惧,以及怎样 | |充分准备好一场演示。 | | 2. | |口才中的6个主要误区。何谓口才中的6个主要误区以及如何避免。这一错误体系之所 | |以具有存在价值,主要是因为当人们在应该避免的错误方面集中注意力时,他们往往 | |会比开出一长串必须采取的正确行为清单学习得越快速、有效。 | | 3. | |难以应付的环节。辅之以形象化的工具,深入解析口才的开头、过渡和结尾、问题和 | |回答的技巧。 | | 4. | |成功口才的诀窍。这些章节里充满了专家们的各种提示,其中包括如何运用富有感染 | |力的词语和字句,如何适当加入幽默的成分,如何得心应手地把控局面,以及如何辅 | |之以肢体语言等等。 | | 5. | |特定的口才情境。例如应对媒体记者,声频和视频会议,朗读一份讲稿,协调和推进 | |会议等等。 | | 6. | |如何获得持续提升。为自己充当教练,并不断形成、培育和褒扬你自身独一无二的风 | |格。 | | 书中每一个章节都涵盖了一个领域,精通掌握该领域能增添你作为口才者的说服 | |力。为了有助于你的学习吸收和迅速将口才技巧应用于工作之中,章节里也包含了实 | |用练习题和案例,突出强调最重要的概念。作者还在适宜的位置加入了便于使用的检 | |验表和问卷,你可以将之用于评估其他口才者,追踪记录自身的成长轨迹,以及为各 | |种各样的口才情境做好周全的准备。 | | 这种和读者之间达成交互作用的安排使得《口才》成为一门真正的关于公众口才和 | |演示的课程;在你必须当众进行下一场演示之前,如果你肯花时间好好钻研、利用这 | |种互动的优势,你将不仅仅通过阅读、同时也能通过行动来学习和获益。 | | 每天花点时间看看这本书,我敢保证你将会成为一位口才大师。 | | 是为推荐。 | | 国内某青年知名主持人 | | 2004年4月 | |前言 | |[美]多罗茜.利兹 | | | | 1988年第一次写作这本书的时候,我曾经问自己:“为什么又要写关于口才的书?| |”作为一个口才学方面的教师和被大众认同的语言工作者,我浏览了本领域的相关著作| |,同时我也发现没有一本书能够解答我的所有问题。我需要至少四种不同的著作搭配 | |参考才行。所以我决定为自己、为我的学生、为我所服务的公司和组织写本书,这本 | |书能够包括所有必要的材料和答案。这不仅仅是一本关于讲话的书:这是一本帮助交 | |际中的人们学习如何让自己的交际活动更吸引人、更有魅力、更有效率的书。总之, | |我的座右铭就...
教程导读
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
- 1暗促-酒店玫瑰静悄悄地开 372
- 2终端陈列十五大原则 383
- 3专业广告运作模式 345
- 4****主营业务发展战略设计 376
- 5中小企业物流发展的对策 394
- 6主顾开拓 482
- 7主动推进的客户服务 343
- 8专业媒体策划与购买 372
- 9中远电视广告CF 418
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695