技术主管
技术主管 |职位名 |技术主管 |职位代码 | |所属部门|技术部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|技术总监 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 | |工作内容: | |组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； | |主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； | |组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； | |建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； | |组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； | |组织公司质量事故的分析及处理工作； | |编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； | |主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； | |完成上级交办的其他工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆理工类专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 | |经 验: | |◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； | |◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 | |态 度: | |◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； | |◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 | |优秀的团队合作意识。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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