技 术 支 持 部 经 理

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

技 术 支 持 部 经 理
技 术 支 持 部 经 理 |职务名称:技术支持部经理 | |直接上级:营销副总经理 | |本职工作: 对公司自有和代理产品提供技术支持服务 | |工作责任: | |1. | |收集竞争者产品的功能、性能信息,比较我方产品的优缺点,提出同类产品 | |比较报告。 | |2. 对公司产品熟练的运用,并能从机理上进行全面理解。 | |3. 解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。 | |4. 定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文 | |章。 | |5. 负责产品的现场技术支持。 | |管理责任: | |1. 向上级递交的工作报告 | |2. 客户的反馈意见 | |3、为客户提供有效的技术服务 | | | |岗位要求: | |1.三年以上大型企业工作经验 | |2.从事技术支持服务工作3年以上 | |3.本科,大专以上需从事专业3年以上 | |4. 28岁以上 | |5.知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。 |
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