建筑企业OHS手册
职业安全健康管理手册目录 |发布令及管理者代表任命书 | |公司简介 | |职业安全健康方针、目标 | |职业安全健康管理手册内容 | |1目的和使用范围 | |2引用标准、定义、术语及缩写代号 | |3手册的管理 | |4职业安全健康管理体系要素 | |4．1 总要求 | |4．2职业安健康全方针 | |4．3.1危险源辨识、危险评价和危险控制计划 | |4.3.2法律及法规要求 | |4.3.3目标 | |4.3.4职业安全健康管理方案 | |4．4.1机构和职责 | |4．4.2培训、意识和能力 | |4．4.3协商与交流 | |4．4.4职业安全健康管理体系文件 | |4．4.5文件和资料控制 | |4．4.6运行控制 | |4．4.7应急预案与响应 | |4．5.1绩效测量和监测 | |4. 5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施 | |4．5.3记录和记录管理 | |4．5.4审核 | |4．6管理评审 | |四、附录 | 职业健康安全手册发布令及管理者代表任命书 XXXX建设有限公司《OHS管理体系手册》是依据GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系—规范》编写，旨在使公司具备稳定的健康安全保证能力，控制职 业健康安全风险并改进其绩效，属于公司纲领性文件，同时又是开展业务培训、内部审 核的依据。 本手册（B版）为第一版手册运行的基础上修订而成，符合GB/T28001- 2001以及公司的实际，现批准颁发，并于2004年9月10日正式实施，公司全体员工应认真 学习《OHS管理体系手册》，并贯彻执行。 为建立公司的职业安全健康管理体系，按照确立的职业安全健康方针、目标和指标， 搞好体系的运行及与外部的联络，经研究任命XX同志为公司职业安全健康管理者代表， 并自签发之日起生效。 董事长： 日期：2004年9月8日 公 司 概 况 XXXX建设有限公司成立时间于1993年8月，为房屋建筑工程施工总承包二级资质企业 ，注册资金2099万，各类工程技术人员218人，多年来取得了良好的经济效益和社会效益 ，始终保持合同履约率100%，质量合格率100%，未发生任何大事故。 。。。。。。 公司全体员工以“质量第一，用户至上，优质服务，信守合同”为宗旨，珍惜来之不易 的荣誉，将以更加优异的成绩回报社会。 职业健康安全方针 依法施工，预防为主，持续改进，确保员工安全健康。 职业健康安全目标 杜绝重大事故发生； 一般事故一年不超过2起； 员工职业病发生率：0起； 违反劳动法事件0起。 （注：职业健康安全目标应定期评审，落实到各部门实施。） 编写职业健康安全管理手册的目的和适用范围 |1 目的 | |建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针| |、目标和指标，通过危险源辨识和危险评价的结果，制定出职业安全| |健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全| |健康绩效的目的。 | | | |2适用范围 | |本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康管| |理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。 | |本公司OHS管理体系覆盖了公司各部门，涉及的产品和服务包括工业 | |与民用建筑，市政工程施工和水泥预制构件的制造和销售。 | | | 编写OHS管理手册引用标准、定义、术语及缩写代号 1引用标准 职业健康安全管理体系—规范 GB/T28001-2001 质量管理体系 基础和术语 GB/T19001-2000 2定义 本手册除引用上述标准的定义外，还采用如下定义。 2．1重大危险源——是指通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。 2．2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不 采取防范措施不放过。 2．3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全健康设施、 消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2．4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新招员工在到 项目部或工作岗位之前，由公司安全部门进行初步的安全教育；车间教育是指新招员工 到项目部后，再由项目部进行安全教育；班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育 。 2．5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故 。 2．6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。 2．7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次 事故死亡1~2人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。 2．8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。 a一般事故——财产损失在5000元及以下的事故； b重大事故——财产损失在5000元以上，10万元及以下的事故； c特大事故——财产损失在10万元以上的事故。 2．9职业病——指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。 3术语及缩写代号 术语 缩写代号 职业安全健康 OHS 职业安全健康管理体系 OHSMS 职业安全健康管理手册的管理 |1 OHS管理手册由管理者代表组织编写。 | |2 OHS管理手册经董事长审批后公布实施。 | |3 OHS管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按《文件控制程序》 | |执行。 | |4 OHS管理手册的解释权归管理者代表。 | | | | | 4.1总要求 |[pic] | 4.1.1本公司建立并保持职业健康安全管理体系。职业健康安全管理体系模式如图 1 所示。 图1 职业健康安全管理体系模式 4.1.2职责 管理者代表全权负责OHS体系的建立和保持 4.1.3要求 公司OHS体系与ISO9001质量体系完全兼容。 4.2 OHS方针 |1 总则 | |本公司总经理承诺，依照有关OHS法律、法规的要求；结合公司的实 | |际所确定的OHS方针应被全体员工理解并执行，以保证危险得到控制 | |和管理体系持续有效地运行。 | |2职责 | |总经理负责OHS方针的确定和颁布并确保贯彻执行。 | |3控制要求 | |a)OHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向； | |b)适合组织的职业健康安全风险的性质和规模； | |c)包括对持续改进的承诺；包括组织至少遵守现行职业健康安全法规| |和组织接受的其它要求的承诺； | |d) 形成文件，通过体系运行，保证OHS方针得以实施并保持； | |e) 传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务； | |f) 可为相关方所获取； | |g) 定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。 | |4方针内容 | |经过多次协商和细致研究，确定本公司本年度方针： | |依法施工，预防为主，持续改进，确保员工安全健康。 | | | 4.3策划 4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 |1 总则 | | | |对公司能够控制和可以施加影响的危险源进行辨识，进行风险评价，| |并且通过运行控制或管理方案，加以控制。 | | | |2职责 | |a)管理者代表负责组织危险源辨识和风险评价工作； | |b)质量安全部负责对公司所有的危险源进行分析、归纳，并进行危险| |评价，评出重大危险源。 | | | |3控制要求 | |a)危险源的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对| |其施加影响的各个方面； | |b)进行危险源辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠； | |c)进行危险评价，应结合公司的实际情况，覆盖过去、现在和将来，| |正常、异常和紧急状态； | |d)重大危险的影响应考虑：重大危险的规模和范围，重大危险的影响| |程度大小，影响持续的时间及发生的概率等； | |e)持续对公司范围内的危险源作出辨识并进行危险评价，确定出重大| |危险。 | | | |4相关文件 | |危险源辨识与风险评价程序 | | | | | |4.3.2法律、法规及其他要求 | |1总 则 | |建立并保持程序以获取OHS法律、法规、标准和其他要求，确认其符 | |合性并跟踪其变化以及时更新。 | | | |2职责 | |2．1质量安全部负责OHS法律、法规、标准和其他要求的获取及适用 | |性确认，对符合性进行检查。 | |2．2各单位应严格遵守已确认的OHS法律、法规、标准和其它要求。 | | | |3控制要求 | |a)质量安全部确定获取OHS法律、法规、标准和其他要求的途径与收 | |集频次； | |b)质量安全部对OHS法律、法规、标准及公司的各项安全管理制度的 | |适用性进行确认； | |c)建立适用的OHS法律、法规、标准和其他要求的台帐； | |d)根据公司生产的变化，确定新的重大危险对法律、法规、标准的符| |合性； ...
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